據(jù)中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站消息，國資委通報41起違反中央八項規(guī)定精神問題。通報中，多家央企下屬單位紀(jì)委書記、一把手“帶頭”違規(guī)情況屢見不鮮。(6月11日《京華時報》)

黨的十八屆三中全會明確提出，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任，制定實施切實可行的責(zé)任追究制度。各個單位的紀(jì)委書記、一把手，既要按照職責(zé)要求抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，又要在落實紀(jì)律規(guī)定上模范帶頭，發(fā)揮好引領(lǐng)作用。

在國資委近日通報的41起違反中央八項規(guī)定精神的案例中，發(fā)現(xiàn)有多家央企下屬單位紀(jì)委書記、一把手“帶頭”違規(guī)，說明一些單位的紀(jì)委書記、一把手在黨風(fēng)廉政建設(shè)上不僅沒有履行好自身職責(zé)，落實好各項紀(jì)律規(guī)定，反而起到了影響極壞的負(fù)面作用。

一些單位紀(jì)委書記、一把手“帶頭”違紀(jì)違規(guī)，反映出他們對中央八項規(guī)定精神沒有引起足夠重視，在落實紀(jì)律規(guī)定上心存僥幸，更暴露了他們身上存在著嚴(yán)重的特權(quán)思想，把自己凌駕于組織之上，游離于紀(jì)律規(guī)定的約束之外。

黨員干部在紀(jì)律面前人人平等、遵守紀(jì)律沒有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外。對單位紀(jì)委書記、一把手而言，在各項紀(jì)律規(guī)定面前絕不能“只許州官放火，不許百姓點燈”。央企下屬一些單位紀(jì)委書記、一把手因違規(guī)而受到嚴(yán)肅處理和指名道姓通報，表明不管什么人，不管他是單位一把手還是紀(jì)委書記，只要違反了紀(jì)律規(guī)定，都會受到嚴(yán)肅懲處。

“徒法不能以自行”。對違紀(jì)現(xiàn)象放任不管，就會助長不正之風(fēng);對少數(shù)不守規(guī)矩的領(lǐng)導(dǎo)干部懲處不力，就會有更多的人鋌而走險去仿效。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是單位的紀(jì)委書記、一把手，要認(rèn)清自身職責(zé)，加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)，消除特權(quán)思想，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩意識，帶頭嚴(yán)格遵守紀(jì)律、執(zhí)行規(guī)定，時刻提醒自己、管好自己，做到知行合一、言行一致、表里如一。同時，對紀(jì)委書記、一把手，要加強(qiáng)監(jiān)管、嚴(yán)格監(jiān)督，拓寬監(jiān)督渠道，只要發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題，就要對其予以嚴(yán)肅懲處，發(fā)現(xiàn)一個就要堅決查處一個，始終保持“零容忍”的態(tài)度。

“板子不打到身上不感覺疼”。懲處和通報一把手、紀(jì)委書記違規(guī)，把“板子”打在違紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部身上，是落實從嚴(yán)治黨的體現(xiàn)，可以形成有力震懾，以儆效尤。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要從典型案例中汲取教訓(xùn)，引以為戒，真正把黨風(fēng)廉政責(zé)任擔(dān)起來，把良好形象樹起來。