據(jù)中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站消息，北京近日通報12“為官不為”、“為官亂為”典型問題。東城區(qū)人力資源和社會保障局勞動鑒定中心原工作人員劉巖峰受賄；東城區(qū)人力資源和社會保障局勞動人事爭議仲裁院趙欣違反工作規(guī)定；西城區(qū)體育局國有資產(chǎn)管理科科長李珖瀆職等等。（10月15日　人民網(wǎng)）

北京一次性通報12起“為官不為”、“為官亂為“典型案例，足以彰顯作風整頓力度之強大，和“零容忍”的糾風態(tài)度。黨的十八大以來，在各級紀檢部門的嚴厲查處，和從嚴懲治之下，頂風的大貪巨腐現(xiàn)象已經(jīng)逐漸消失。然而，“不作為”、“亂作為”的“懶庸散浮拖”行為卻有所上升，給風清氣正的政治生態(tài)蒙上一層“霧霾”。

眾所周知，一分部署，九分落實。如果落實不到位，再好的部署也等于零。對于一些為官不為及懶庸散現(xiàn)象，確實在一些黨員干部身上保留著。尤其是在當前反腐的高壓態(tài)勢之下，收禮辦事的行為不敢了，在失去了利益誘惑之下，一些干部的工作熱情也隨之消失了，變得懶散起來，能推的則推，能躲的就躲，企圖用不做事不擔責的消極心態(tài)來混天過日。

從嚴治黨、依法治國的大形勢之下，公務員不像以前工作辦事有外快，有甜頭，能給自己帶來諸多好處?，F(xiàn)在反腐力度加大，責任追究更嚴了，使公務員不敢輕易違紀。好處沒了，但工作仍然得干，還得干好，否則，監(jiān)管部門不會放過，群眾更不會同意，稍有不甚就可能做錯事而受到處罰或群眾的舉報。壓力大了，但好處卻少了，容易讓人想不通。干多錯多，寧可少一事不如多一事的思想也就在一些黨員干部心里滋生了。

對于這種不作為現(xiàn)象，一是要通過制度來加以規(guī)范，對國家公職人員休閑娛樂實行責任追究。從事與公務無關活動的幾類情形，如上網(wǎng)聊天、看影視、玩游戲、炒股、網(wǎng)購、打牌下棋等活動的、到茶樓、賓館、酒店、商場等場所休閑娛樂或消費購物等。對有以上情形的公職人員，將受到誡勉談話、通報批評乃至建議給予調(diào)離、責令辭職、免職等組織處理。

另一方面加強教育培訓，讓廣大黨員干部深刻認識自己工作的特殊性，明白自己的肩上責任，提升擔當意識。培養(yǎng)其正確的人生觀、價值觀及名利觀，提高黨性修養(yǎng)和道德素質(zhì)，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。努力踐行黨的群眾路線教育活動，真正做到為民務實清廉，解決群眾反應的突出問題，提高群眾的滿意度。