近日，一則由河南省商丘市尚博學(xué)校女教師在微博上曬出“奇葩”勞動合同引發(fā)網(wǎng)友熱議，校方對育齡女教師列出“霸王條款”，稱若因上學(xué)期懷孕導(dǎo)致下學(xué)期不能工作或中途辭職者，需為其他代課老師的代課費(fèi)和招聘費(fèi)“買單”。女性生育權(quán)屢遭侵犯，“奇葩”合同頻頻出現(xiàn)。專家表示，女性生育不能成為職場“攔路虎”，“二孩”政策全面放開，女性生育權(quán)關(guān)系重大，需依法保障。（3月3日 新華網(wǎng)）

招聘時制定霸王條款，要挾女性應(yīng)聘者在一定時間內(nèi)放棄生育；用工時女性生育后的合法權(quán)益大打折扣，等等，女性生育成為了職場攔路虎，這已是非常普遍的現(xiàn)象。商丘的這位女性教師就是其中的一個代表。不過，可以預(yù)期的是，因?yàn)槊襟w的介入，公眾的廣泛關(guān)注，該女教師的合法權(quán)益將會得到維護(hù)。

女性生育權(quán)是合法權(quán)益，但是，她們的這項(xiàng)權(quán)益卻在現(xiàn)實(shí)中遭遇用人單位的無視。如何維權(quán)？很多女性朋友只能靠三八節(jié)，只能靠媒體報(bào)道，只能靠行為藝術(shù)……總之，只能靠公眾的廣泛關(guān)注和輿論的支持，這是法律的尷尬。當(dāng)然，如果較真地走法律途徑，也能收到法律的保護(hù)?？墒牵芏嗳诉x擇了逆來順受，做沉迷的羔羊，各種原因不一，有一點(diǎn)可以肯定，那就是走法律途徑太麻煩，經(jīng)濟(jì)成本、時間成本都很高。那么，如果通過非常手段引發(fā)公眾關(guān)注，就會有當(dāng)?shù)貏趧硬块T或行政權(quán)力迅速介入，權(quán)益很快收到保障。

三八節(jié)快到了，女性權(quán)益保障的話題又將引發(fā)新一輪關(guān)注?？抗?jié)日散播的輿論效應(yīng)維權(quán)，這是一種無奈和尷尬。女性的生育權(quán)會給用人單位帶來經(jīng)濟(jì)上的損失，但無論如何都應(yīng)不折不扣地落實(shí)和保障，用人單位不應(yīng)心存僥幸。事實(shí)上，正是由于女性朋友不愿較真，不敢維權(quán)，讓一些侵犯生育權(quán)益的事件被默許。從這個角度看，我們的女性朋友要增強(qiáng)法律意識和維權(quán)勇氣。

其實(shí)，除了喚醒女性職工的法律自覺外，政府職能部門還應(yīng)創(chuàng)設(shè)良好的勞動執(zhí)法、司法的環(huán)境，為女職工維權(quán)提供便利。鑒于此，筆者建議，政府的勞動保障部門、司法部門、婦聯(lián)等應(yīng)構(gòu)建一個快速維權(quán)的網(wǎng)絡(luò)平臺，無償?shù)貫槁殘錾系呐蕴峁┥龣?quán)保障的法律援助快捷，積極主動地介入此類糾紛，讓她們在維權(quán)時方便、快捷、降低成本。