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日前，記者從福州市家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)了解到，3月15日起《家政服務(wù)母嬰生活護(hù)理服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》在福州正式落地。今后福州月嫂按星級(jí)定薪酬，每月最低工資5000元左右。另外福州母嬰護(hù)理行業(yè)在全國(guó)同行業(yè)首推“五個(gè)統(tǒng)一”辦法，即統(tǒng)一體檢、統(tǒng)一上保險(xiǎn)、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一上崗證及簽統(tǒng)一合同。（福州晚報(bào)3月15日）

隨著二胎時(shí)代的到來，家庭對(duì)月嫂的需求也持續(xù)增長(zhǎng)，月嫂儼然成為家政服務(wù)的“香餑餑”。然而，月嫂火爆的背后卻魚龍混雜，從這點(diǎn)上看，福建率先推廣月嫂新國(guó)標(biāo)，不但規(guī)范了母嬰市場(chǎng)，有助于市場(chǎng)完成月嫂行業(yè)的優(yōu)勝略汰，也讓消費(fèi)者找月嫂更有譜。

首先，月嫂新國(guó)標(biāo)設(shè)置了從業(yè)門檻。比如，從事母嬰護(hù)理人員的年齡、學(xué)歷、身體素質(zhì)等都有明確規(guī)定，對(duì)月嫂晉升也提出了硬性標(biāo)準(zhǔn)。此舉最大的作用是，提高了月嫂市場(chǎng)的最低標(biāo)準(zhǔn)，以便最大程度保證家政公司培訓(xùn)并篩選合格月嫂，進(jìn)而提升其服務(wù)的信譽(yù)度和美譽(yù)度。

其次，對(duì)于月嫂來說，所謂的金牌不再是自說自話，而是根據(jù)自身的專業(yè)技能和客戶口碑來裁定。這也就意味著，月嫂只有不斷地提升自己的服務(wù)水平和專業(yè)技能，才能獲得更高的報(bào)酬。而依靠星級(jí)來給月嫂定薪酬的等級(jí)制度，不單是一種公平的方式，也會(huì)讓月嫂不斷改善自己的硬實(shí)力，來不斷提高金牌月嫂的“含金量”。

不過，對(duì)于消費(fèi)者來說，挑選合適的月嫂并不容易，要充分考慮月嫂的性格、帶孩子的技能和給付薪酬等因素。因此，月嫂新國(guó)標(biāo)落地還不夠，還要能夠有效實(shí)施，只有這樣才能維護(hù)消費(fèi)者的最大利益。比如，政府部門和行業(yè)協(xié)會(huì)要客觀公正地對(duì)月嫂等級(jí)進(jìn)行鑒定和核查，并根據(jù)消費(fèi)者的反饋來晉升月嫂。只有這樣，才能讓消費(fèi)者選擇稱心如意的月嫂，同時(shí)，不同等級(jí)對(duì)應(yīng)的收費(fèi)也要更加透明合理。

其實(shí)，之前動(dòng)輒金牌、皇冠等名目繁多的月嫂稱號(hào)，大多都是自封的，而缺乏硬性指標(biāo)的封號(hào)，不但難以名副其實(shí)，也成為月嫂坐地起價(jià)的殺手锏。換言之，有了統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的月嫂新國(guó)標(biāo)，不但讓家政服務(wù)更加細(xì)化也更透明化，也維護(hù)了家政公司、家政服務(wù)者和消費(fèi)者的三方利益，可謂是三方共贏的明智之舉。