國(guó)務(wù)院醫(yī)改辦、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委等6部門聯(lián)合制定《關(guān)于推進(jìn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的指導(dǎo)意見》6日正式公布。指導(dǎo)意見提出，到2020年，力爭(zhēng)將家庭醫(yī)生簽約服務(wù)擴(kuò)大到全人群，形成與居民長(zhǎng)期穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系，基本實(shí)現(xiàn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)制度的全覆蓋。（蘭州晨報(bào)6月7日）

在醫(yī)療資源分布不均衡，農(nóng)民看病難看病貴，城市醫(yī)院負(fù)荷嚴(yán)重的情況下，6部門聯(lián)合制定的《指導(dǎo)意見》，對(duì)今后一個(gè)時(shí)期緩解城市醫(yī)療壓力，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村就醫(yī)便利都有著積極作用，可以說是醫(yī)治目前我國(guó)醫(yī)療體制弊端的一劑良藥，可是普及推行家庭醫(yī)生卻并非易事，需要先實(shí)現(xiàn)人才、技術(shù)和設(shè)備“三下鄉(xiāng)”。

首先是人才下鄉(xiāng)。我國(guó)醫(yī)療人才雖然緊缺，但是長(zhǎng)期以來還是能夠勉強(qiáng)維持社會(huì)醫(yī)療需求的，但是有一個(gè)問題不容回避，這些醫(yī)療人才大都集中在城鎮(zhèn)，尤其是北上廣等大中城市，更是高技能高學(xué)歷高素質(zhì)的醫(yī)療人才都集中扎堆的地方，這就導(dǎo)致醫(yī)療人才過度集中，基層醫(yī)療人才出現(xiàn)長(zhǎng)期匱乏，基層醫(yī)療人才不管是素養(yǎng)、技術(shù)還是水平都顯然不如城鎮(zhèn)，這也是基層群眾喜歡到城市就醫(yī)的原因所在，如今，國(guó)家實(shí)施家庭醫(yī)生，但是這些家庭醫(yī)生從何而來？是一個(gè)值得思考的問題，這就要從兩方面做起，一是出臺(tái)政策，鼓勵(lì)城鎮(zhèn)醫(yī)療人才下鄉(xiāng)，給基層醫(yī)療注入新鮮血液，二是利用現(xiàn)有的基層醫(yī)療人才，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有基層醫(yī)療人才的培養(yǎng)和培訓(xùn)，提高其服務(wù)能力和醫(yī)療水平。因此，推廣普及家庭醫(yī)生首先要解決“人”的問題，這就要求城鎮(zhèn)醫(yī)療人才首先要有下鄉(xiāng)的準(zhǔn)備。

其次是技術(shù)下鄉(xiāng)。技術(shù)包括醫(yī)療水平和人員素質(zhì)，人才下鄉(xiāng)了，但是并不意味著鄉(xiāng)村醫(yī)療良好的職業(yè)操守和道德就有了保證，也不意味著基層醫(yī)療秩序就文明和健康了。因此，這就需要加強(qiáng)對(duì)基層醫(yī)療的監(jiān)管，加強(qiáng)基層醫(yī)生的技術(shù)培訓(xùn)，包括素質(zhì)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，打造一支有素質(zhì)，有道德，有技術(shù)的本土的帶不走的基層醫(yī)療隊(duì)伍。

再者醫(yī)療設(shè)備下鄉(xiāng)。沒有醫(yī)療設(shè)備，即使人才下鄉(xiāng)，技術(shù)下鄉(xiāng)，也會(huì)面臨巧婦難為無米之炊的境遇，這就需要設(shè)備下鄉(xiāng)，基層群眾喜歡到大城市就醫(yī)，除了城市有良好的醫(yī)療人才資源，還因?yàn)?，城市有先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，因此，普及家庭醫(yī)生僅僅是“人”下鄉(xiāng)還不夠，還需要先進(jìn)的設(shè)備，可是很多時(shí)候，鄉(xiāng)村醫(yī)療設(shè)備都是落后的，陳舊的，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足基層醫(yī)療需要，這就是說，醫(yī)療設(shè)備下鄉(xiāng)是家庭醫(yī)生落地的前提和必需。這就需要對(duì)基層醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行更新?lián)Q代，政府可以出臺(tái)政策，對(duì)基層醫(yī)療設(shè)備更新進(jìn)行資金扶持，用公共財(cái)政為醫(yī)療設(shè)備進(jìn)村提供支持。如此，家庭醫(yī)生才能確保落實(shí)，才能發(fā)揮作用，群眾就醫(yī)才不至于往大城市跑。