26日下午，由(山東)德州學院舉辦的2011年夏季畢業(yè)生供需見面會在學院綜合樓前舉行，近180家用人單位帶來了約2000個職位。然而，由于招聘高峰期已經(jīng)過去，招聘現(xiàn)場顯得冷清很多。在現(xiàn)場，記者了解到，一些畢業(yè)生抱著“有棗沒棗打一桿”的投機心理，缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃。

招聘高峰已過大三學生前來尋兼職

26日下午兩點，烈日炎炎下，幾十個遮陽棚在學院綜合樓前扎了起來，前來“求才”單位的工作人員早已準備妥當?！斑@是今年學院舉辦的最后一次招聘會了?！钡轮輰W院就業(yè)指導中心的工作人員告訴記者，此次招聘會總共來了100多家用人單位，與3月份舉辦的大型招聘會700多家單位參與相比，規(guī)模要小了很多。

記者在招聘現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，雖然招聘企業(yè)提供的職位不少，但是仍有不少企業(yè)前來預約暑期“臨時工”?！罢衅父叻逡呀?jīng)過去了?！鼻皝碚衅甘钇诠さ囊粏挝还ぷ魅藛T告訴記者，目前，畢業(yè)生差不多都已經(jīng)找到工作，現(xiàn)在有找工作意向的并不多。而暑期即將來臨，不少低年級學生已經(jīng)有了找暑期兼職的意向?！笆罴僬尹c事情干?！庇嬎銠C專業(yè)大三學生楊金花告訴記者，而隨她一同前來覓職的同學已經(jīng)打算去皇明微排國際酒店“鍛煉鍛煉”。

有的求職者沒有明確職業(yè)規(guī)劃

“營銷專員，10名，專業(yè)不限；律師，10名；會計，5名……”現(xiàn)場，來自市內市外的100多家企業(yè)單位為學院畢業(yè)生提供了多種多樣的職位選擇，許多職位對于專業(yè)甚至沒有限制。

“可塑性強。”德州元洲裝飾人事部主任趙敬岳告訴記者，大學畢業(yè)生接受了四年高等教育，文化層次高，素質較好。同時，在接受能力以及學習能力方面都很強，有利于吸收并認同企業(yè)文化，“如果能‘抓’到能力強的，對公司發(fā)展非常有利?！?/p>

雖然本科畢業(yè)生有可塑性強、學習能力好等優(yōu)點，但是，同樣也有一些“小毛病”。“太現(xiàn)實了?！睆臐馅s來招聘的山東明達獸醫(yī)藥飼料有限公司商務助理賀肖介紹說，雖然企業(yè)青睞畢業(yè)生，但是一些畢業(yè)生很浮躁，“直接就問工資多少，很少了解職業(yè)的發(fā)展方向以及企業(yè)的成長空間?！痹谒磥恚簧佼厴I(yè)生沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，缺乏長遠的打算。

專家>>樹立先就業(yè)再擇業(yè)的觀念

“逮著機會就上?！钡轮輰W院一位姓李的學生告訴記者，對于未來做什么工作、應該選擇什么樣的公司和單位，自己心里并沒有清楚的打算，自己更在意的是工資、待遇等物質條件。畢業(yè)生“太現(xiàn)實”“沒有規(guī)劃”的情況，也得到現(xiàn)場不少招聘主管的認同。

“學校也沒有這方面的培訓?！钡轮輰W院多名學生表示，學院此前并未組織過職業(yè)規(guī)劃方面的培訓。

畢業(yè)生應樹立什么樣的就業(yè)觀念？德州學院畢業(yè)生就業(yè)指導中心的劉曉東主任說：“尚未就業(yè)的2011屆畢業(yè)生應該擺正自己的位置，放平自己的心態(tài)，正確評價自己。樹立先就業(yè)再擇業(yè)的觀念，先找一份工作鍛煉一下自己的能力，再有好的機會才能很好地把握住?！?東南網(wǎng)手機版)