據(jù)國家公務員局網(wǎng)站消息，人社部日前印發(fā)《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》。辦法指出，新錄用公務員試用期滿，應當對其德、能、勤、績、廉進行全面考核，考核不合格者，取消錄用。

辦法要求，招錄機關(guān)應當加強對新錄用公務員的培養(yǎng)教育，采取多種方式對新錄用公務員進行政治素質(zhì)、職業(yè)道德、履職能力、工作作風等方面的培養(yǎng)鍛煉，使其盡快勝任錄用職位工作。

新錄用公務員試用期滿，應當對其德、能、勤、績、廉進行全面考核?？己私Y(jié)果分為合格和不合格兩個等次，確定為合格等次須具備思想政治素質(zhì)較好，能夠貫徹落實黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；能夠正常履行職責，完成本職工作；責任心強，工作積極，作風較好；道德品行較好，廉潔自律等條件。

新錄用公務員試用期滿考核合格的，招錄機關(guān)應當及時按照有關(guān)規(guī)定任職定級。新錄用公務員試用期滿沒有考核的，不得任職定級。

辦法強調(diào)，新錄用公務員試用期滿考核不合格的，取消錄用。對取消錄用決定不服的，可以依照有關(guān)規(guī)定申請復核或者提出申訴。復核或者申訴期間不停止取消錄用決定的執(zhí)行。