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人才需求創(chuàng)新高 銷售類人才緊俏
來源:新華網(wǎng) 2011-08-01 編輯:黃水來

廣西人才市場日前發(fā)布的廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)2011年二季度人才供求情況分析報告顯示,人才需求量繼續(xù)延續(xù)上季度增長趨勢,再創(chuàng)新高。其中,銷售類人才需求量大,人才緊俏。

據(jù)廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)統(tǒng)計,今年第二季度,廣西用人單位數(shù)和人才需求量繼續(xù)延續(xù)上季度增長趨勢,用人單位數(shù)和人才需求量再創(chuàng)新高。其中用人單位數(shù)達到8404家,同比增長41.79%;人才需求量為144506人,與去年同期的90311人相比,需求增加54195人,與上季度的125283人相比,需求增加19233人,環(huán)比增長15.34%。

銷售類、市場策劃推廣類等業(yè)務(wù)類人才需求保持高速增長,人才總需求量達到35013人,與去年同期的22037人相比,同比增長58.88%,較上季度的31571人,環(huán)比增長10.90%。其中,銷售類人才需求數(shù)為26252人,人才供應(yīng)數(shù)為18862人,求職人才大量稀缺,供不應(yīng)求。此外,由于需求量少,計算機硬件類需求人才數(shù)僅有62人,而此類人才供應(yīng)量達到753人,供求比達到12.15,超過12人競爭一個崗位。

與去年同期相比,在人才需求量同比增長60.01%的同時,人才供應(yīng)量同比下降23.17%,呈現(xiàn)出不同的發(fā)展趨勢。隨著人才供應(yīng)和人才需求的此消彼長,人才供需狀況總體趨于平衡。

報告顯示,人才供求比僅為1.29,多數(shù)職位競爭趨于平緩,就業(yè)形勢有所回暖,但就業(yè)總量壓力依然較大,人才供大于求的格局并未改變,就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾進一步加劇,“招工難”與“就業(yè)難”的問題并存,而且有常態(tài)化的趨勢。

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