與往年相比，本次遴選有些新變化。比如基層工作經(jīng)歷有新界定——“2年以上基層機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷”即：在區(qū)縣（自治縣）機(jī)關(guān)、市垂直管理部門(mén)和中央在渝單位所屬的區(qū)縣（自治縣）機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)、市和區(qū)縣（自治縣）機(jī)關(guān)下屬參公單位、建制村的工作或服務(wù)經(jīng)歷。

此外，參加各級(jí)遴選且轉(zhuǎn)任未滿3年者也不允許報(bào)考。市人社局稱，此舉旨在保持基層干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定與基層人才的有序合理流動(dòng)。同時(shí)，遴選紀(jì)律也較往年更嚴(yán)格：考生在面試結(jié)束后，無(wú)故放棄遴選的，將記入個(gè)人信息，3年內(nèi)不得再次參加遴選。（記者 文晶）

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