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超四成人自認(rèn)系職場(chǎng)閑人缺乏激情
來源:新華網(wǎng) 2011-08-25 編輯:黃水來

??? 在某種程度上,“閑人”狀態(tài)代表著一種缺乏激情和創(chuàng)造力的平庸化的工作態(tài)度。

  “因?yàn)椴怀鋵?shí),覺得時(shí)間晃得越來越快,我變得沒有了理想,沒有了干勁。有人勸我,別折騰了,多少人在羨慕你呀!”工作了兩年多的王小姐,原來是經(jīng)父母安排,才進(jìn)入到現(xiàn)在這家公司的,待遇高,福利好,而且她所在部門又是工作最為清閑的。但最近,她卻有很強(qiáng)的想要改變的沖動(dòng),眼看“金九銀十”的跳槽旺季又要到了,她也私下去過多場(chǎng)招聘會(huì),后又退縮了——眼下,想找一份像現(xiàn)在這樣“性價(jià)比”如此高的工作,幾乎是不可能的。

  感覺虛度人生,心理不踏實(shí)

  像王小姐這樣的所謂職場(chǎng)“閑人”就是閑來無事的悠閑者或是空耗時(shí)間的迷茫者,他們出于各種原因選擇了目前的工作,但因不喜歡、無激情、無目標(biāo)、無勇氣而進(jìn)入困頓游離的工作狀態(tài)。在智聯(lián)招聘為期一個(gè)月,共有8000余職場(chǎng)人士參加的調(diào)查顯示,超四成人表示自己是職場(chǎng)“閑人”。同時(shí)調(diào)查顯示,近九成職場(chǎng)人表示自己周圍存在著閑人。其中,18.6%的職場(chǎng)人表示自己周圍有很多“閑人”。

  做數(shù)據(jù)管理的小馬說:“我的工作太無聊了!每天那一點(diǎn)點(diǎn)的工作量?jī)蓚€(gè)小時(shí)就做完了,之后就是守著電腦發(fā)呆,基本上沒什么事情可干,領(lǐng)導(dǎo)難得能想起還有個(gè)我。每月工資到手才2700塊,工作沒有價(jià)值。都28歲了,感覺自己每天就是在虛度人生,心里很不踏實(shí)。”

  調(diào)查顯示,對(duì)自己“閑人”狀態(tài)不滿意者占82.3%,其中有44%的人非常不滿意。他們會(huì)通過怎樣的方式來擺脫現(xiàn)狀呢?有97.7%的人計(jì)劃擺脫“閑人”的狀態(tài)。職場(chǎng)閑人中四成想通過跳槽來擺脫困境;有24.6%的人想要改變,卻依然迷茫,不知何去何從;21.1%的人既希望以參加培訓(xùn),通過給自己充電來提升競(jìng)爭(zhēng)力。

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