今年4月6日，我省首個以培養(yǎng)市(州)黨政領導班子成員和縣(市、區(qū))黨政正職的中青年干部培訓班開班，從全省各地各部門推選的205名對象中，挑選出80名學員進行了長達80天的準軍事化集中培訓，學員中，有廳級干部6名，縣處級34名，縣副處級35名和5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記。

據(jù)介紹，目前，隨著各級換屆工作的有序開展，已經(jīng)有一批優(yōu)秀年輕干部走上市、縣、鄉(xiāng)領導崗位，有的將擔任縣、鄉(xiāng)黨政正職。與此同時，我省各州市選拔2080名年輕干部作為縣(市、區(qū))黨政副職和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政班子成員培訓對象，特別優(yōu)秀的，按標準按程序破格錄取。楊漢軍介紹，我省選拔的選調生、大學生村官和參加“三支一扶”、“西部計劃志愿者”的優(yōu)秀大學生也將作為“年輕干部成長工程”的源頭，為我省科學發(fā)展、跨越式發(fā)展提供源源不斷的人才儲備和干部支持。

據(jù)介紹，目前，我省各級領導班子中，還存在年輕干部數(shù)量偏少、年齡結構不優(yōu)等問題。據(jù)統(tǒng)計，截至去年底，我省市州“四大家”領導班子成員中，40歲以下的只占1.8%；41歲至45歲的只占9.6%。在全省103個縣市區(qū)班子成員中，35歲以下的只占1.5%；35歲至40歲的只占9.7%。