為落實(shí)湖北省委決策部署，湖北省委組織部迅速啟動(dòng)“年輕干部成長工程”的省級項(xiàng)目。截止今年5月，湖北省委組織部首批選拔了80名年輕干部作為市(州)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和縣(市、區(qū))黨政正職培養(yǎng)對象，進(jìn)行了集中培訓(xùn)。各市(州)共選拔了2080名年輕干部作為縣(市、區(qū))黨政副職和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政班子成員培養(yǎng)對象。

據(jù)介紹，目前隨著湖北省各級換屆工作開展，將有一批優(yōu)秀年輕干部走上市、縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)崗位，有的將擔(dān)任縣、鄉(xiāng)黨政正職。對這次換屆中暫時(shí)沒有提拔使用的，將全部納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍，實(shí)行跟蹤管理、動(dòng)態(tài)管理。楊漢軍稱，將破除“論資排輩”、“平衡照顧”、“求全責(zé)備”等思想障礙，進(jìn)一步拓寬視野、大膽選拔，開辟年輕干部健康成長的“快車道”。

楊漢軍表示，深入推進(jìn)“年輕干部成長工程”，不能僅僅看年齡，必須始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績和群眾公認(rèn)的原則。對不堅(jiān)持選拔標(biāo)準(zhǔn)、不按規(guī)定程序任用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要及時(shí)糾正，嚴(yán)肅查處。同時(shí)，實(shí)行“老中青”結(jié)合的梯次配備，不搞“一刀切”，并將選調(diào)生、大學(xué)生村官等優(yōu)秀大學(xué)生納入進(jìn)來。