市屬事業(yè)單位績效工資改革

爭取年底前完成入軌

據(jù)了解，福州市各項人事制度改革正有序推進。

其中，在榕臺灣地區(qū)居民專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審試點工作將開展，并拓展臺灣人才職稱評審新渠道。

在中、高級職務(wù)任職資格評審、破格申報、轉(zhuǎn)系列等參評對象中開展答辯考核，確保職稱評審權(quán)威公信。

推進事業(yè)單位績效工資制度，抓好獎勵性績效工資分配工作，重點做好對收入較高的各類事業(yè)單位績效工資總量核定工作。探索完善獎勵性績效工資發(fā)放辦法，結(jié)合地區(qū)和行業(yè)實際做好試點和推廣工作。爭取年底前全面完成市屬事業(yè)單位績效工資改革入軌工作。

此外，福州市應(yīng)納入崗位設(shè)置管理的3293家事業(yè)單位的核定工作已基本完成。