兩成職場人不在乎“五險一金”

如果入職后發(fā)現(xiàn)該單位沒有給員工上“五險一金”，38.9%的職場人表示自己會離職。排在第二位的態(tài)度是，22.24%的職場人會表示會“忍氣吞聲”。僅有18%的職場人表示自己會投訴舉報。

通過整體調(diào)查可以看出，職場人對自身社會保障方面的重視程度還不夠。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問指出，職場人還是應(yīng)該對自己的社會保障情況予以重視。社會保障并不是一時之需，很多職場人沒有考慮那么長遠(yuǎn)，因此往往忽略了社會保險在突發(fā)事件以及日后長遠(yuǎn)的重要作用。