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破格提拔是年輕干部們的美麗說辭
來源:東南網(wǎng) 2011-12-05 編輯:林洪熙

選調(diào)生是公務員,選調(diào)生如果表現(xiàn)良好,第二年定副科級,執(zhí)行副科級工資;是省、市、縣委組織部掌握的后備干部,選調(diào)生一般到基層去,條件艱苦,福利少;選調(diào)生(碩士以上)可以在1年內(nèi)直接定位副科級,本科學歷者在2到3年左右定位副科。一般本科畢業(yè)定科員,碩士定副科,博士定正科。回觀這位26歲的女常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長應屬正處級,然對應選調(diào)生提拔制度,本科學歷者在2至3年的時間才能定位副科;然現(xiàn)今已經(jīng)是正處級了,這種明顯與選調(diào)生提拔規(guī)則不符卻能順理成章存在的程序,難道就是表現(xiàn)優(yōu)越的結果?而所謂的群眾公認度高,也就是破格提拔的基礎和依據(jù)了。

當然,無論其程序合法與否,官方對這些委以重任者拿出合理的理由來平息輿論,證明被提拔者的程序合理與合法,證明被任用者的才學兼?zhèn)洌簿褪菍λ匈|疑者的最好解釋了,這就是所謂的公信力。于是,當我們面對這火箭般的提拔速度,面對破格提拔的解釋,即便心中再有調(diào)選生不是破格提拔的依據(jù)困惑也是無濟于事了,末了,只能說,人比人啊就是氣死人啊,我們呢有那個心沒那個命呢。(柳隨風)

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