二：希望花點(diǎn)錢(qián)，讓獵頭把自己反推到自己想去的企業(yè)

　　我也會(huì)接到這樣的求職電話：“STEVEN先生，你好，我現(xiàn)在在某某公司擔(dān)任營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，現(xiàn)在我知道某某公司正在招聘這個(gè)職位，你看能否我為貴公司付點(diǎn)費(fèi)，你把我推薦到指定的公司?”首先在中國(guó)正規(guī)的獵頭公司對(duì)個(gè)人求職者是不收取任何費(fèi)用的，這也是獵頭公司和普通的人才中介最本質(zhì)的區(qū)別，其次很多人沒(méi)有弄明白獵頭公司的業(yè)務(wù)模式;獵頭公司賺錢(qián)主要是靠收取企業(yè)的招聘委托金，目前市場(chǎng)行價(jià)是最低不低于2萬(wàn)元/個(gè)人，像這樣的反推業(yè)務(wù)目前在中國(guó)市場(chǎng)上很少甚至沒(méi)有獵頭公司愿意接，首先不能保證你是否能真正去這家公司就職，另外沒(méi)有統(tǒng)一或可以借鑒的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，付點(diǎn)費(fèi)是付1000還是100還是1萬(wàn)這個(gè)就很難說(shuō)，所以很多獵頭公司接到這樣的電話一般都會(huì)婉言謝絕。

　　三：將自己的簡(jiǎn)歷群發(fā)到N個(gè)獵頭顧問(wèn)的郵箱

　　作為專(zhuān)業(yè)的獵手，每天到辦公室的第一件事就是打開(kāi)我的電子郵箱，看看客戶(hù)或候選人反饋情況，民營(yíng)企業(yè)的客戶(hù)普遍不喜歡郵件溝通，外資客戶(hù)所有的業(yè)務(wù)往來(lái)90%以上都必須通過(guò)電子郵件往來(lái)。而每天打開(kāi)郵件都會(huì)發(fā)現(xiàn)有很多陌生的簡(jiǎn)歷投遞進(jìn)來(lái)，從發(fā)件者抄送的記錄看的出來(lái)，這封郵件他費(fèi)了很大功夫，首先要找到和自己行業(yè)相關(guān)的20個(gè)獵頭顧問(wèn)的電子郵箱至少在電腦面前搜尋了2小時(shí)以上，其次還要寫(xiě)一封比較真誠(chéng)的委托信一般都不會(huì)少于200字，算是很用心的求職者。這樣的效果好嗎?如果當(dāng)它的運(yùn)氣比較好，正好碰上獵頭顧問(wèn)手里有適合他得機(jī)會(huì)，可能很快就能接到獵頭的來(lái)電，但這樣的機(jī)會(huì)比較渺茫，和在很多招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷石沉大海沒(méi)什么兩樣。最佳的策略就是看是否能和你精心挑選出來(lái)的這20個(gè)相關(guān)顧問(wèn)都保持密切溝通，然后再確定2-3個(gè)能夠長(zhǎng)期保持聯(lián)系的獵頭，以便于他們有適合你的機(jī)會(huì)的時(shí)候能想到你。