關(guān)于公務員明年凡進必考，推進分類管理和聘任制

尹蔚民表示，今年我國的公務員制度日趨完善，制定實施了公務員回避規(guī)定（試行）、聘任制公務員管理試點辦法、新錄用公務員試用期管理辦法（試行）；深入推進了公務員分類管理和聘任制試點，參照管理工作進一步規(guī)范。

尹蔚民表示，明年將堅持凡進必考，依法、公平、科學考錄，中央和省級黨政機關(guān)招考公務員，除部分特殊職位外，全部要錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員，以優(yōu)化公務員來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)；不斷改進和完善公務員年度考核和日常考核，積極推進行政機關(guān)競爭上崗工作，認真組織公開遴選試點。

與此同時，加快推進公務員分類管理，切實抓好深圳市深化公務員分類管理試點及各地聘任制公務員試點工作，積極推動稅務、工商等系統(tǒng)和公安機關(guān)、國家安全機關(guān)行政執(zhí)法類和專業(yè)技術(shù)類公務員管理試點，努力推進公務員分類管理和聘任制公務員制度建設；開展監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)機關(guān)執(zhí)法勤務機構(gòu)人民警察警員職務套改工作，并研究制定套改后的相關(guān)管理辦法。

尹蔚民表示，明年我國將加快事業(yè)單位人事制度改革步伐，事業(yè)單位將大力推行公開招聘制度，基本實現(xiàn)公開招聘制度全覆蓋。