林云說，她在求職的時候?qū)嬍聞?wù)所的工作性質(zhì)已經(jīng)有所了解，選擇的時候做足了思想準備，但入職后高強度的工作還是一度讓她喘不過氣來，經(jīng)常會加班到凌晨2、3點鐘才能回家，第二天早晨不到7點就要趕往公司，每天的休息時間也就不到5個小時。

　　“一是因為對工作不熟悉，對別人來說可能輕車熟路的事務(wù)，到了我這里都要花很長時間完成?！绷衷普f，除此以外，在會計事務(wù)所工作，每個人都是團隊的一個重要環(huán)節(jié)，有一個人的工作完不成，整個小組的工作都會被耽誤。而每個項目的時間都是安排好的，以至于每個人需要完成工作的最后期限也是固定的。在這種壓力下，就算是新員工也沒有理由延誤工作，必須要加班加點按時完成。

　　“本以為業(yè)務(wù)越來越熟練，工作也會越來越輕松，可后來發(fā)現(xiàn)也不是那么回事。”林云說，基本業(yè)務(wù)熟悉的同時，工作內(nèi)容也豐富了，身上的擔子越來越重，需要處理的事情越來越多，休息時間還是少得可憐。比如，剛來的時候，就只是做好小組負責人分配好的工作就可以了，而現(xiàn)在自己已經(jīng)可以帶隊，不僅要負責跟客戶聯(lián)系溝通、分配小組內(nèi)每個成員的任務(wù)等，還要負責出差行程以及酒店預(yù)訂等瑣碎工作，哪個環(huán)節(jié)都不能出了差錯，要確保每個項目都要按時完成?！吧蟼€月的一個項目，因為客戶疏忽導(dǎo)致他們提供的財務(wù)數(shù)據(jù)出現(xiàn)了問題，發(fā)現(xiàn)的時候離項目結(jié)束就只有3天時間了。沒辦法，只能連熬幾個通宵。”

　　林云說，公司交給員工固定工作量時并沒有要求一定要加班，但一般情況下按時完成肯定是需要加班的，隱性加班就出現(xiàn)了，加班工資也無從談起。對于加班，林云現(xiàn)在還能保持著一個良好的心態(tài)?！叭绻儽粍訛橹鲃樱影鄮淼耐纯喔芯蜁p輕很多?！绷衷普f，現(xiàn)在還年輕而且喜歡自己的工作，才會為此付出那么多。

　　盡管如此，加班給她帶來的傷害是很明顯的。休息時間得不到保證影響了工作時精神狀態(tài)；加班導(dǎo)致生物鐘不規(guī)律，也影響了睡眠質(zhì)量。因為有很多項目需要完成，帶來的精神壓力也很大?！白钚腋５臅r候就是項目完成的時候，可以好好喘口氣。我現(xiàn)在就是希望公司多進新人，我們才能減輕些負擔?！?/p>