“這樣的考慮多了，下班時間離開時就多了些猶豫?！标惱谡f，再往后，等到下班的時候，如果看著領(lǐng)導(dǎo)和同事都還沒走，他也刻意把下班的時間往后延長，就算手頭上沒有了工作，也會再找找其他事情干，至少等到同事走了大半以后，才會離開辦公室。

　　久而久之，對他來說，加班已經(jīng)成為一個習(xí)慣，下班后不在單位磨蹭一會兒，甚至?xí)X得有些不舒服。慢慢他也感覺到，這樣加班不僅沒能完成更多的工作量，反而影響了自己上班時候的積極性，降低了工作效率?！耙驗榇蠹叶贾啦荒馨磿r下班，而且為了能給領(lǐng)導(dǎo)留下加班后還在認真工作的好印象，所以上班的時候反而不做事情，而是留在加班以后來完成。其實完成的工作量還是固定的，只是推后完成工作，時間長了，養(yǎng)成了拖延、效率低的壞習(xí)慣?！?/p>

　　“工作成果比工作時間更重要，其實我也明白這樣的加班沒有意義，但改變起來實在太難?！标惱跓o奈地說，辦公室的同事都想通過加班給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象，獲取領(lǐng)導(dǎo)的認可從而獲取提升的機會，誰也不愿意被落在后面。這種加班不是因為心甘情愿，而是因為不好意思，其實很痛苦，不僅對工作沒有幫助，而且白白浪費掉很多休息和娛樂的時間，占用了自己的生活空間?！跋掳嗤笸?個多小時，接孩子的任務(wù)就只能全部由妻子來承擔(dān)。