高溫作業(yè)中暑要算工傷

○ 防暑降溫立法征集意見已結束，氣溫超40℃要停止室外作業(yè)

○ 高溫作業(yè)中暑可申請工傷認定；用人單位嚴重違法要擔刑責

天氣越來越熱，全國大部分地區(qū)即將被高溫覆蓋。國家安全監(jiān)管總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、全國總工會4部委聯(lián)合修訂并起草了《防暑降溫措施管理辦法》，向社會征集意見，目前意見征集已結束。意見稿對“高溫天氣”做了明確規(guī)定，指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。

我國在全國范圍內(nèi)使用的高溫勞動保護條例，僅有1960年7月1日衛(wèi)生部、勞動部、全國總工會聯(lián)合公布的《防暑降溫措施暫行辦法》，至此，暫行半個世紀的防暑降溫措施終迎立法。

應當停止當日室外作業(yè)

用人單位應采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外作業(yè)勞動者加班

用人單位安排勞動者室外作業(yè)時間不得超過5小時，并在12時至15時不得安排室外作業(yè)