我國企業(yè)員工福利保障狀況有了第一個系統(tǒng)參考指標——中國企業(yè)員工福利保障指數(shù)今天在京發(fā)布。中國企業(yè)員工福利保障指數(shù)調(diào)研由中華全國總工會勞動關系研究中心（中國工運研究所）和平安養(yǎng)老保險股份有限公司共同發(fā)起實施。此項目初步確立了一套測量指標體系，將企業(yè)員工福利保障程度進行了量化，為政府和企業(yè)制定福利保障規(guī)劃提供了數(shù)據(jù)參考?！　∑桨拆B(yǎng)老保險股份有限公司5日在北京發(fā)布中國企業(yè)員工福利保障指數(shù)。這是國內(nèi)首個企業(yè)員工福利保障指數(shù)。

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，今年中國企業(yè)員工福利保障指數(shù)為65.37，反映企業(yè)員工福利保障體系處于基礎水平。其中，企業(yè)員工福利保障廣度指數(shù)為61.33，福利保障的總體覆蓋面仍較窄。

從分項數(shù)據(jù)看，社會保險覆蓋較廣，補充福利保障總體覆蓋面仍需大幅提升。企業(yè)員工福利保障深度指數(shù)為64.64，反映員工所享有的福利保障項目仍不夠豐富，有待進一步充實。員工對所享有的福利保障狀況的滿意度評價指數(shù)為70.15，高于其他指數(shù)，但仍有待提高。企業(yè)對福利保障投入的效益評價指數(shù)為66.19，投入效果未達到較高預期。