東南網(wǎng)-海峽導(dǎo)報(bào)3月8日訊（本網(wǎng)記者 李玉燕）眾所周知，五一、十一等全體公民放假的法定假日，用人單位安排勞動(dòng)者上班的，應(yīng)當(dāng)支付三倍工資。那么，三八婦女節(jié)不放假，單位是否應(yīng)支付三倍工資呢？近日，該問題引起了不少女職工的關(guān)注。
多數(shù)企業(yè)女職工照常上班
昨日，導(dǎo)報(bào)記者隨機(jī)采訪各類單位及女職工，發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)企、銀行等單位的女職工，三八婦女節(jié)當(dāng)天，一般會(huì)放假半天。而多數(shù)企業(yè)女職工，婦女節(jié)當(dāng)天仍照常上班。
到市人力資源市場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘的一文化傳播公司人事負(fù)責(zé)人告訴導(dǎo)報(bào)記者，三八婦女節(jié)跟平時(shí)沒什么兩樣，單位女職工照常上班。一電子企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人也表示，由于生產(chǎn)訂單多，除了五一、國(guó)慶外，三八節(jié)、五四青年節(jié)，單位都不會(huì)放假。湖里一服裝廠的經(jīng)理則告訴導(dǎo)報(bào)記者，由于半天而已，所以一般都是正常上班，不過單位會(huì)考慮事后組織女職工集體活動(dòng)。
婦女節(jié)上班無(wú)需付三倍工資
針對(duì)以上問題，導(dǎo)報(bào)記者昨日也從廈門市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)投訴處理科了解到，一直以來，窗口接到關(guān)于五一、國(guó)慶加班的投訴比較多，至于三八節(jié)上班方面的投訴和咨詢則很少。
看來，女職工對(duì)于婦女節(jié)當(dāng)天上班，似乎已習(xí)以為常。
那么，單位婦女節(jié)全天安排上班，是否需要支付三倍加班工資呢？
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