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企業(yè)慣用臨時工因知識少四成女性受侵害
www.uplandwellness.com?2011-05-04 07:54? ?來源：中國婦女網(wǎng)
我來說兩句
近日，在房山法院調(diào)解下，16名被辭退的某酒店保潔員拿到賠償款。
法院發(fā)現(xiàn)，由于自身限制，低端女性勞動爭議案近年呈上升趨勢。其中從事餐飲、環(huán)衛(wèi)、家政等行業(yè)的女性最易受到隱形權(quán)益侵害。
數(shù)據(jù)
低端行業(yè)女性受損嚴(yán)重
餐飲、服裝、環(huán)衛(wèi)、家政等行業(yè)中，工作的女性多以文化水平不高的外來務(wù)工人員為主，被侵權(quán)現(xiàn)象嚴(yán)重。而她們自身舉證能力弱，案件的勝訴率低。
原告為低端行業(yè)女性的勞動爭議類案件在全部勞動爭議類案件中占較大比例，且數(shù)量呈逐年上升的態(tài)勢。
現(xiàn)狀
省成本企業(yè)慣用臨時工
餐飲、環(huán)衛(wèi)等低端小規(guī)模企業(yè)為降低成本，一般不與女工簽合同，也不繳社保，3個月到半年就換新人的現(xiàn)象普遍存在。隨意解雇、拖欠工資、無故延長勞動時間等侵權(quán)行為較常見。
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