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企業(yè)慣用臨時工因知識少四成女性受侵害
www.uplandwellness.com?2011-05-04 07:54? ?來源：中國婦女網(wǎng)
我來說兩句
知識少四成女性受侵害
這些低端服務(wù)行業(yè)人員中的外來務(wù)工者文化水平不高，女性勞動者權(quán)益受侵害比例約占總數(shù)的40%。
由于法律知識匱乏，她們不會主動爭取合法權(quán)益，權(quán)益受侵害時也不能及時取證。
可替代隨時有被解雇風(fēng)險
低端行業(yè)中從事基礎(chǔ)工作的女性大多在30至45歲間，沒有一技之長，人員的可替代性強(qiáng)，她們也大多沒有簽訂勞動合同，這些低端行業(yè)的女性勞動者隨時有被解聘風(fēng)險。
侵權(quán)多隱性方式難取證
另外，近年來隱性侵權(quán)方式日漸增多，如女性孕、產(chǎn)期間，公司以調(diào)整崗位為名降低待遇，或?qū)⑺齻冋{(diào)到不愿從事的崗位逼迫其自動辭職等。
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