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懷孕女工休假被停發(fā)工資 法院當庭判其獲賠1.4萬
www.uplandwellness.com?2011-06-13 08:30? ?來源:京華時報    我來說兩句

因懷孕歇假被停發(fā)工資的孫女士將公司起訴。記者昨天獲悉,豐臺法院試用小額速裁程序?qū)徖泶税?,在立案不到一個月的首次庭審,當庭判決孫女士獲賠1.4萬余元。

孫女士是一家食品公司的業(yè)務(wù)員。2009年8月,因懷孕期間被診斷有先兆流產(chǎn),她在家休息。她稱自己通過同單位的運貨司機將假條帶給了主管領(lǐng)導(dǎo)。此后,她一直沒上班,單位也沒有給她發(fā)工資。去年2月,孫女士進行了剖腹產(chǎn)手術(shù),但她發(fā)現(xiàn)因單位未給她繳納生育保險,生育費需她自己負擔。

食品公司稱,孫女士擅自離崗,屬單方終止勞動合同,并稱未辦理保險手續(xù)是因?qū)O女士不配合。

法院受理此案后,經(jīng)雙方同意,試用小額速裁程序?qū)徖?。第一次開庭,法院認為雖孫女士請假存在瑕疵,但食品公司在孫女士未到崗后,未作出解除勞動關(guān)系的處理決定,也未辦理解除勞動合同的手續(xù),仍應(yīng)支付其基本生活費、產(chǎn)假工資等,法院當庭判決食品公司支付孫女士1.4萬余元。(記者 劉薇)

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