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人民網(wǎng)訊　12月13日，全國婦聯(lián)權(quán)益部部長、全國婦聯(lián)法律幫助中心主任蔣月娥，科學(xué)技術(shù)部政策法規(guī)司（創(chuàng)新體系建設(shè)辦公室）副司長林新做人民網(wǎng)，以女性科技人才隊伍成長為題與網(wǎng)友進行在線交流。蔣部長向網(wǎng)友介紹了婦聯(lián)組織在促進女性人才成長方面所做的工作。

蔣月娥在訪談中談到，作為婦聯(lián)組織來，代表和維護婦女權(quán)益、促進男女平等是婦聯(lián)章程規(guī)定的基本職能。全國人大常委會副委員長、全國婦聯(lián)主席陳至立高度重視女性高層人才成長的問題，把積極推進女性高層人才，特別是科技領(lǐng)域女性人才成長作為全國婦聯(lián)全局性的一項重要任務(wù)，要求我們要會同有關(guān)方面通過深入的調(diào)查研究，提出有針對性的政策建議。從2009年，全國婦聯(lián)就開展了一項女性高層人才成長狀況研究與政策推動的項目，以促進有關(guān)部門和社會各界對女性高層人才成長的關(guān)注和重視。這個項目，我們重點關(guān)注的人群就是理、工、農(nóng)、醫(yī)四大學(xué)科當(dāng)中從事科研技術(shù)、應(yīng)用的這樣的女性高層人才，也包括黨政機關(guān)的女領(lǐng)導(dǎo)干部，人大的女代表和政協(xié)的女委員，以及企事業(yè)單位的女性領(lǐng)導(dǎo)。我們這個項目的特點和研究的思路就是邊研究邊論證，邊提出對策，邊爭取政策，研究的方法是通過定性和定量的研究，來探索女性高層次人才成長的規(guī)律。