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五星級飯店洗碗女工留剩菜為兒子補營養(yǎng)遭開除
www.uplandwellness.com?2012-02-29 10:24? ?來源:東方網(wǎng)    我來說兩句

47歲的六合婦女李紅在南京一家五星級酒店當(dāng)了4年的洗碗工。3個月前,她留下了客人吃剩的一些廢棄食物,想給正在讀大學(xué)的兒子補養(yǎng)身體,卻被以盜竊酒店財物為由開除了。

李紅至今還沒緩過神來。過去4年里,她常為倒掉食物而心疼?!皷|西還好好的,就叫我端去倒掉扔了,作孽??!我留下來想帶給孩子嘗嘗鮮,怎么就成了盜竊?”昨天上午接受本報記者采訪時,李紅仍覺有苦難言。

把客人扔掉的食物帶走

李紅文化不高,對洗碗工一職并無怨言?!昂苌傩菹?,也沒有加班費。一個月1500不到,供吃供住。累點我覺得也無所謂?!?/p>

她的丈夫在南京另一家公司當(dāng)保安,剛滿22歲的兒子在南京上大學(xué)。作為母親,她很少有機會自己做飯給孩子吃,這讓李紅心里一直有些愧疚。

她工作的酒店,是南京一家五星級高檔酒店。

客人吃一頓自助餐所花的錢,夠她洗上好幾天碗的。她和工友的職責(zé),就是清潔用過的餐具?!暗芏嗖途咚瓦^來時,里面還剩著吃的。”

李紅說,酒店對自助餐食物管理的流程,是凡可再次使用的,會放回冰箱里。凡覺客人吃過剩下,不宜再售的,一律退到后臺倒掉?!跋奶煲擦T了,冬天,那些魚啊鴨的,都還好好的,最多用兩天,客人吃剩了,就全扔。扔進垃圾筒,跟紙巾之類雜物混在一起再拖走。尤其是面包,一桶一桶地扔。每天倒掉的東西,我們一個月工資都不夠買的。真是看不下去……”

酒店里很多工作人員對此都很心疼,有時舍不得倒掉,大家會悄悄留下來,自己帶回家去再吃?!翱梢哉f,除了領(lǐng)導(dǎo)看不到,其他工作人員,多數(shù)都往家里帶過。”當(dāng)然,大家也很清楚,只拿廢棄不用的食物。那些還可再次銷售被送回冰箱的,不會有人去動心思。

偶然被發(fā)現(xiàn)遭開除

2011年12月7日晚上,又有剩菜等前臺的一些處理食品送到了李紅手上?!拔乙豢?,都是好好的,就叫我扔垃圾筒?!?/p>

李紅舍不得。“每次倒東西,我會想,要是這些給兒子吃了,多好??!”已經(jīng)讀大三的兒子,正在長身體,還很瘦。她以前也曾給兒子帶過吃的。這次,眼前的食物又讓她猶豫了?!胺凑炖?,還能放一陣子?!彼脕硭芰洗?,把食物悄悄裝起來?!翱腿顺允5囊恍~丸子,還有半盤子烤鴨,一塊瘦肉?!?/p>

可當(dāng)晚,李紅發(fā)現(xiàn)自己撞到槍口上了?!肮こ滩恳粋€工作人員,原是要查另外一個帶東西的男員工。看到了我放的那袋東西。他以為那是男員工留的,就要調(diào)查?!?/p>

如果李紅不出來承認,酒店里排查一番沒個結(jié)論,也可能沒事,也可能是所有人集體受罰。可她不想連累人,次日一早,她主動承認了。“我心想,頂多給我開個單子罰款吧,我也認了。”

她沒想到,她寫了檢查,又介紹了事情經(jīng)過,把材料遞到公司人力資源部。三天之后的反饋意見,是將她開除。

洗碗部本來就缺人,也覺得這個處罰重了些,就帶著她又去找餐飲部經(jīng)理。餐飲部經(jīng)理沒聽她任何解釋,就回一句話:“照《員工手冊》辦!你違反了8.1.4.7的規(guī)定?!?/p>

回來再一查員工手冊,這條寫的是:不得蓄意破壞、偷竊、騙取或盜用客人、酒店或員工的財物。

這讓李紅接受不了?!澳切〇|西是酒店扔掉不要的。再說誰沒拿過?為這個就把我開除了,我覺得太重。把還能吃的東西扔掉就對了嗎?”

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