記者：《特別規(guī)定》對女職工產(chǎn)假的規(guī)定有哪些調(diào)整和明確？這些規(guī)定與各地關(guān)于晚育的產(chǎn)假獎勵規(guī)定是什么關(guān)系？
葉靜漪：《特別規(guī)定》首先將女職工產(chǎn)假從過去的90天增加到現(xiàn)在的98天，并且對女職工懷孕流產(chǎn)的產(chǎn)假給予了明確規(guī)定，如第七條規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天?！薄芭毠言形礉M4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。”
為鼓勵計劃生育，我國各地在勞動法規(guī)定了婚假產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，還對晚婚晚育的人群分別規(guī)定了獎勵性質(zhì)的婚假產(chǎn)假，這些規(guī)定是對勞動法的補充，應(yīng)當(dāng)在所在地有效實施。
記者：對于產(chǎn)假待遇，《特別規(guī)定》做出了哪些明確的規(guī)定，您認為這將產(chǎn)生哪些積極的影響？
葉靜漪：根據(jù)《社會保險法》，參考《企業(yè)職工生育保險試行辦法》以及各地生育保險規(guī)定，《特別規(guī)定》對參加生育保險女職工和未參加生育保險女職工的產(chǎn)假期間待遇和相關(guān)費用支出分別作了規(guī)定。關(guān)于女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，第八條規(guī)定“對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付”。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用方面，規(guī)定“按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付”。
這些規(guī)定有利于進一步推動生育保險制度的建立，充分體現(xiàn)了國家對婦女人權(quán)的尊重和保障，有利于保障女職工平等就業(yè)權(quán)的實現(xiàn)，增進社會、家庭和諧，促進社會的公平正義與文明進步。
記者：為加強女職工哺乳期的保護，《特別規(guī)定》做出了哪些規(guī)定？
葉靜漪：哺乳期是指產(chǎn)后產(chǎn)婦用自己的乳汁或人工喂養(yǎng)嬰兒的時期，一般長約10個月至1年左右。為了保護母嬰健康，降低乳幼兒死亡率，國際上已將保護、促進和支持母嬰喂養(yǎng)作為婦幼衛(wèi)生工作的一個重要內(nèi)容。我國《勞動法》對女職工哺乳期保護做出了規(guī)定，《特別規(guī)定》作出重申，即第九條規(guī)定：“對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動”；“用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間”。同時規(guī)定了女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立哺乳室等設(shè)施，妥善解決女職工在哺乳方面的困難。(本報記者 王春霞)
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