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中國(guó)婦女報(bào)消息據(jù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)報(bào)道，歐盟委員會(huì)近日提出一項(xiàng)草案，規(guī)定公司監(jiān)事會(huì)中女性席位應(yīng)達(dá)到40%。

據(jù)報(bào)道，歐盟委員會(huì)司法專員薇薇安-雷丁計(jì)劃在27個(gè)成員國(guó)內(nèi)實(shí)施該法規(guī)，適用范圍為擁有員工250人以上的上市公司。該規(guī)定將于2020年1月1日開(kāi)始實(shí)施。違反規(guī)定的公司將被處以罰金、無(wú)法接受國(guó)家資助或者無(wú)法參與上市競(jìng)爭(zhēng)。

雷丁致力于提高女性在領(lǐng)導(dǎo)層中的比例，但非強(qiáng)制性的規(guī)定收效甚微。在德國(guó)，該草案受到強(qiáng)烈批評(píng)，對(duì)此雷丁表示：該比例政策暫不涉及董事會(huì)席位；中小型企業(yè)也不必遵循該政策。聯(lián)邦政府內(nèi)部對(duì)此草案褒貶不一：家庭部長(zhǎng)克里斯蒂娜-施羅德建議實(shí)施“自愿的、靈活的比例政策”；而勞動(dòng)部長(zhǎng)烏爾蘇拉-馮-德-萊恩支持這項(xiàng)計(jì)劃。她指出：如果歐洲各國(guó)希望保持國(guó)際上的競(jìng)爭(zhēng)力，領(lǐng)導(dǎo)層中不能沒(méi)有女性。她認(rèn)為，此類女性比例政策在德國(guó)或早或晚總會(huì)實(shí)現(xiàn)。