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解決“沒有人力做事”和“無法保證長效”難題

為解決“沒有人辦事”這一問題，漳州市從兩個方面著手整合資源，向在編干部要“執(zhí)行力”，向轉(zhuǎn)變職能要“戰(zhàn)斗力”：首先是整合執(zhí)法力量，將市、縣兩級消防監(jiān)督、建設(shè)稽查、工商執(zhí)法、文化稽查、質(zhì)監(jiān)稽查打假等10類執(zhí)法力量整合成286個聯(lián)合執(zhí)法檢查組，已累計(jì)開展聯(lián)合檢查2877次，執(zhí)法資源從50人增加至573人，消防監(jiān)督執(zhí)法工作實(shí)現(xiàn)由消防部門“單打獨(dú)斗”向多部門齊抓共管的轉(zhuǎn)變；其次是組建服務(wù)隊(duì)伍，將10部門的229名專業(yè)技術(shù)骨干吸收到消防執(zhí)法服務(wù)隊(duì)中來，實(shí)現(xiàn)消防工作由執(zhí)法辦案為主向執(zhí)法與服務(wù)有機(jī)結(jié)合的轉(zhuǎn)變。

據(jù)了解，漳州市公安消防支隊(duì)目前正在牽頭建立全市社會單位消防信用數(shù)據(jù)庫。數(shù)據(jù)庫建成以后，將實(shí)施信用積分制度確保監(jiān)管有效。消防部門將按照單位火災(zāi)隱患的危險(xiǎn)情況、違法行為的嚴(yán)重程度對涉案單位進(jìn)行相應(yīng)扣分，每季度向社會公布單位消防安全工作信用積分排名情況。對消防安全信用高的單位給予通報(bào)、表彰，對消防安全信用等級低的單位進(jìn)行警示、曝光。利用本地廣播、電視、報(bào)紙及消防支隊(duì)官方網(wǎng)站、官方微博，發(fā)動全社會力量監(jiān)督社會單位消防安全情況。

漳州市公安消防支隊(duì)創(chuàng)新的“十部聯(lián)防” 機(jī)制，以信息化規(guī)范監(jiān)管程序、強(qiáng)化監(jiān)管效率、提高監(jiān)管質(zhì)量，推行情報(bào)信息“聯(lián)析”、疑難問題“聯(lián)調(diào)”、違法行為“聯(lián)管”、突出問題“聯(lián)治”、火災(zāi)形勢“聯(lián)防”和平安工程“聯(lián)建”的“六聯(lián)”模式，破解了消防工作中諸多老大難問題，消防安全群策群力、群防群治作用得到充分發(fā)揮，城鄉(xiāng)抗御火災(zāi)能力顯著提升。(本報(bào)記者 吳軍華)