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一是資源共用。共用宣傳資源和評比表彰激勵項目，共同宣傳和培樹“三八”紅旗手（集體）、“五好文明家庭”、“巾幗建功標(biāo)兵”典型。

二是陣地共建。婦聯(lián)參與“職工之家”和“媽媽小屋”建設(shè)，并聯(lián)合舉辦各類女職工培訓(xùn)班。

三是隊伍共融。同時成立婦女委員會和女職工委員會的機關(guān)事業(yè)單位，倡導(dǎo)試行兩塊牌子一套人員。

四是工作共謀。建立聯(lián)席會議制度，每年一次，輪流主持，交流情況，共謀工作和研究解決女職工熱點難點問題。

五是成果共享。通過聯(lián)合調(diào)研、督查、黨委和政府專題會議、人大維權(quán)聯(lián)席會、“兩會”建議提案等，共同推動在法律和政策層面上解決一些事關(guān)女職工切身利益的問題。