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中鐵十八局集團(tuán)力推《女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》

“雙向保護(hù)”為職業(yè)女性堅(jiān)定撐腰

這是一份讓不少人羨慕的“合同”——

從合法權(quán)益到特殊利益，再到合作與監(jiān)督，五大章共計(jì)三十條，專(zhuān)為“她們”簽訂。簽訂近十年來(lái)，無(wú)一違約，有力地維護(hù)著女性的合法權(quán)益。

這是中鐵十八局為集團(tuán)中近5000名女職工簽訂的《女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》。

中鐵十八局集團(tuán)有限公司（中鐵十八局）系全國(guó)首批工程施工總承包特級(jí)企業(yè)，其前身為鐵道兵第八師，組建于1958年。企業(yè)在冊(cè)職工1.8萬(wàn)人，其中女職工將近5000人，而這其中3000名女職工在建筑一線(xiàn)，遍布國(guó)內(nèi)外的項(xiàng)目部，同男性一樣，她們打隧道、建橋梁，逢山鑿路、遇水架橋。

在這樣一個(gè)行業(yè)內(nèi)，該集團(tuán)女職工在建功立業(yè)與權(quán)益保障上相互成就，其探索的經(jīng)驗(yàn)值得學(xué)習(xí)與借鑒。

日前，制定《天津市婦女權(quán)益保障條例》已被列為該市立法審議項(xiàng)目。審議前，天津市人大、市婦聯(lián)等部門(mén)聯(lián)合舉行了多場(chǎng)調(diào)研。該集團(tuán)女工委主任陳玉平在一場(chǎng)調(diào)研座談中總結(jié)了這樣一句心得：“用作為求得地位，用地位求得黨政的認(rèn)可，用黨政認(rèn)可來(lái)推動(dòng)女職工的發(fā)展?！?/p>

為決策層和女職工“架橋梁”

通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜索，“女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同”相關(guān)結(jié)果達(dá)38萬(wàn)多條，尤其是近年來(lái)，某某地“簽訂率達(dá)100%”等新聞鼓舞人心。但企業(yè)管理層主觀上愿不愿意簽，如何簽訂，又如何履約，都是一道道值得思索的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

該集團(tuán)公司工會(huì)女職工委員會(huì)于2007年抓住集團(tuán)公司《集體合同》三年大修訂的有利時(shí)機(jī)，通過(guò)積極運(yùn)作，將女職工權(quán)益保護(hù)章節(jié)從《集體合同》中分離出來(lái)獨(dú)立簽訂，成為中國(guó)鐵建系統(tǒng)和天津市城建工委系統(tǒng)第一家。

“尋求雙向支持！但‘支持你’的前提是‘知道你’。”回顧簽訂之路，陳玉平對(duì)中國(guó)婦女報(bào)記者說(shuō)，讓決策層看到你在做什么，他們?cè)敢庵С?；也要讓女職工看到女工委在做什么，她們?cè)敢鈪⑴c，“只坐在屋里‘推推推’是推不動(dòng)的?！?/p>

陳玉平說(shuō)，國(guó)家在維護(hù)婦女權(quán)益上的大政方針、頒布出臺(tái)的法律法規(guī)需讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層知曉，作為企業(yè)法人，他們的法律意識(shí)務(wù)必得高，這樣才會(huì)主動(dòng)遵循、高度支持和擁護(hù)相關(guān)法律?！氨热纾覀兌嗄陥?jiān)持看《中國(guó)婦女報(bào)》，是想得知全國(guó)各地在維護(hù)婦女各項(xiàng)權(quán)益上的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。”

“其次就是扎實(shí)調(diào)研，切實(shí)反映職工心聲?！睋?jù)陳玉平介紹，每年的6～9月份，是企業(yè)職工代表巡視質(zhì)詢(xún)調(diào)研期，通過(guò)走訪、座談等多種形式，了解女職工在工作生活中的問(wèn)題與困難?！耙幻圆粌H在本崗位建功立業(yè)，為企業(yè)做貢獻(xiàn)，但同時(shí)整個(gè)家庭都維系在她身上，我們要讓決策層知曉她們的‘不容易’?！?/p>

她說(shuō)，《女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》的簽訂應(yīng)是順理成章，也是依法治企、維護(hù)女職工合法權(quán)益的“百科全書(shū)”。