按照省市婦聯(lián)的總體部署，尤溪縣婦聯(lián)早計劃早部署，采取有力措施，堅持把換屆選舉工作作為階段性工作的中心任務(wù)，突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵，上下聯(lián)動，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆選舉工作，截止11月1日止，全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已圓滿完成換屆任務(wù)，現(xiàn)將換屆選舉調(diào)研工作報告如下：
一、基本情況
尤溪縣土地總面積3463平方公里，轄9鎮(zhèn)6鄉(xiāng)、250個行政村、15個居委會，總?cè)丝?4.05萬，其中女性20.45萬人，18歲以下8.02萬人，是三明市幅員最大、人口最多的縣，素有“閩中明珠”之美譽(yù)。本次15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆選舉共產(chǎn)生主席15名，副主席15名，兼職副主席17名，新當(dāng)選的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)班子執(zhí)委131名。
二、主要做法
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為換屆工作提供組織保障?？h婦聯(lián)堅持“黨建帶婦建”原則，主動向縣委、組織部匯報今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆選舉工作，重點(diǎn)是匯報新修訂的《中華全國婦女聯(lián)合會章程》中第五章“基層組織”中第二十三條分別強(qiáng)調(diào)了“專兼職副主席”的內(nèi)容，制定下發(fā)《關(guān)于做好2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆選舉工作的意見》(尤委組[2016]60號)和《尤溪縣婦聯(lián)轉(zhuǎn)發(fā)全國、省、市婦聯(lián)關(guān)于擴(kuò)大基層婦聯(lián)組織成員的意見的通知》(尤婦[2016]22號)文件，明確要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)在原有的基礎(chǔ)上要適當(dāng)增加執(zhí)委數(shù)，同時要求要增設(shè)1-2名兼職副主席（不占編制、不享受經(jīng)濟(jì)待遇）。換屆選舉前縣婦聯(lián)主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行溝通，積極爭取得到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的支持，切實(shí)把換屆工作擺上議事日程，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆工作順利開展。
（二）強(qiáng)化宣傳，為換屆工作營造濃厚氛圍。為做好換屆宣傳工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)充分利用宣傳欄、微信、網(wǎng)絡(luò)等平臺，大力宣傳《中華全國婦女聯(lián)合會章程》《婦女聯(lián)合會農(nóng)村基層組織工作條例》《婦女聯(lián)合會選舉工作條例》的有關(guān)規(guī)定；宣傳在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中涌現(xiàn)出的女性先進(jìn)典型，引導(dǎo)婦女干部立足本職創(chuàng)先進(jìn)，履職盡責(zé)爭優(yōu)秀；宣傳基層先進(jìn)婦女典型，宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作成績和新一輪婦女事業(yè)發(fā)展思路，積極爭取社會各界對婦聯(lián)工作的支持，堅決弘揚(yáng)正氣、抵制歪風(fēng)，努力營造良好輿論氛圍，真正使換屆過程成為統(tǒng)一思想、凝聚人心、動員群眾、鼓舞干勁的過程。
（三）嚴(yán)把關(guān)口，促進(jìn)換屆工作得到落實(shí)。按照文件要求，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)正、副主席及兼職副主席人選進(jìn)行摸底，特別在甄選兼職副主席人員時，要求具有廣泛性、代表性、先進(jìn)性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對推薦出來的主席、副主席建議人選從德、能、勤、績等方面進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，有效促進(jìn)了換屆選舉工作的順利進(jìn)行。
（四）強(qiáng)力推進(jìn)，促進(jìn)換屆工作順利進(jìn)行?？h婦聯(lián)采取三項有效措施，推進(jìn)換屆工作有序開展。一是召開換屆選舉工作業(yè)務(wù)會。9月30日上午，召開全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆選舉工作業(yè)務(wù)會。二是召開換屆選舉工作觀摩會。10月15日上午，在聯(lián)合鄉(xiāng)召開全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆選舉現(xiàn)場觀摩會，通過現(xiàn)場觀摩聯(lián)合鄉(xiāng)換屆選舉工作全過程，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆選舉工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。三是現(xiàn)場指導(dǎo)換屆選舉工作。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的換屆選舉日，縣婦聯(lián)組織人員分別深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆選舉工作依法規(guī)范、平穩(wěn)有序開展。
三、取得成效
此次換屆，一批年輕化、知識化和具有較高思想政治覺悟及組織活動能力的優(yōu)秀婦女干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織，增強(qiáng)了基層婦聯(lián)組織的戰(zhàn)斗力、號召力和凝聚力，為引領(lǐng)廣大婦女在推進(jìn)尤溪各項事業(yè)健康發(fā)展中貢獻(xiàn)巾幗之力提供強(qiáng)有力的組織保證，為今后五年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推動婦女兒童工作發(fā)展奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。主要特點(diǎn)體現(xiàn)三個方面：
（一）年輕化。本屆新當(dāng)選的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)班子中，30周歲以下的有32名，占比重24.43%；31—45周歲的有68名，占比重51.90%，較上一屆相比，總體呈現(xiàn)年輕化，而且30歲以下的所占比重有很大提高，年齡結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。
（二）學(xué)歷化。本屆新當(dāng)選的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)班子中，本科以上文化程度44名（其中1名為碩士），占33.59%；大專40名,占30.53%；高中中專32名,占24.43%；初中15名，占11.45%。受高等教育比例較上屆有大幅提高，文化程度整體提升，為基層婦女參政議政、參與社會事務(wù)管理、維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益提供有力保障。
（三）多元化。本屆新當(dāng)選的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)班子中，選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席15名中有6名是新成員，副主席15名中12名是新成員，新配備兼職副主席17名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)執(zhí)委數(shù)從上屆的104人上升到131人，增加了27人。尤其是不同領(lǐng)域優(yōu)秀女性當(dāng)選兼職副主席，教育工作者8名、司法工作者2名、社區(qū)工作者1名、衛(wèi)生人員1名、金融系統(tǒng)工作人員1名、村婦女帶頭人1名，進(jìn)一步增強(qiáng)了婦聯(lián)組織的代表性、群眾性、社會性和統(tǒng)戰(zhàn)性，增添了基層婦女組織建設(shè)的活力，打破了傳統(tǒng)的婦聯(lián)干部任用方式，實(shí)現(xiàn)了基層婦聯(lián)組織產(chǎn)生機(jī)制的創(chuàng)新。
四、存在問題
婦聯(lián)組織是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，基層又是婦聯(lián)工作的承載者和落腳點(diǎn)，工作千頭萬緒，新一屆班子成員75%沒有從事過婦女工作，她們在思想政治方向把握、整體工作思路、業(yè)務(wù)水平、工作能力等方面都有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
五、建議和意見
圍繞貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在中央黨的群團(tuán)工作會議上“新形勢下黨的群團(tuán)工作更為重要和緊迫，只能加強(qiáng)，不能削弱，只能改進(jìn)提高，不能停滯不前”的講話精神，努力培養(yǎng)造就政治素質(zhì)好、創(chuàng)新能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、工作作風(fēng)實(shí)的高素質(zhì)婦聯(lián)干部隊伍，建議著力抓好以下三項工作：
（一）加強(qiáng)思想意識形態(tài)建設(shè)。正確處理好四個關(guān)系，著力樹立四種觀念，不斷加強(qiáng)婦女干部思想建設(shè)。一是在組織建設(shè)上，要處理好黨建與婦建的關(guān)系，改變“靠”的觀念，克服依靠“黨建代替婦建”的思想,樹立爭取意識和主動意識。二是在實(shí)際工作中，要處理好大局工作與婦女工作之間的關(guān)系，克服“小團(tuán)隊”局部觀念,樹立“大經(jīng)濟(jì)”、“大社會”的思想。三是在主體活動上，要處理好自我創(chuàng)建與組織創(chuàng)建的關(guān)系，克服活動開展不夠平衡的問題，樹立與時俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的思想。四是在工作內(nèi)容上，要處理好維護(hù)婦女合法權(quán)益與提高自身素質(zhì)的關(guān)系，克服工作能力不夠強(qiáng)的問題，樹立服務(wù)意識和進(jìn)取意識。
（二）加強(qiáng)綜合能力水平提升。培養(yǎng)、使用和管理婦女干部，加強(qiáng)婦女干部能力建設(shè)。一要切實(shí)把婦聯(lián)作為培養(yǎng)、輸送、鍛煉、推薦女干部的基地，打通聯(lián)系服務(wù)婦女“最后一公里”。在培養(yǎng)選拔女干部工作方面積極配合組織部門做好推薦建議，切實(shí)加大對各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職女后備干部的培養(yǎng)選拔力度，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。要進(jìn)一步充實(shí)調(diào)整各級女性人才庫，使女后備干部始終保持一定的數(shù)量與合理結(jié)構(gòu)。對列入后備干部的女干部，要重點(diǎn)加強(qiáng)教育和管理，明確培養(yǎng)方向、落實(shí)措施，使她們盡快成熟起來。堅持備用結(jié)合，及時將條件成熟的女干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。二要做到對婦聯(lián)干部的教育培訓(xùn)與同級黨委組織的教育培訓(xùn)同步規(guī)劃，同步實(shí)施，共享資源。審時度勢、與時俱進(jìn)地加強(qiáng)對婦聯(lián)干部政治理論、崗位業(yè)務(wù)、法紀(jì)法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)、家風(fēng)家教、新媒體宣傳、互聯(lián)網(wǎng)+、電子商務(wù)等方面的知識培訓(xùn)。三要營造爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍，建立健全有利于激發(fā)婦聯(lián)干部自身內(nèi)在潛力和工作動力的機(jī)制。開展"爭創(chuàng)先進(jìn)婦聯(lián)組織、爭當(dāng)優(yōu)秀婦聯(lián)干部，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績"三級聯(lián)創(chuàng)活動，強(qiáng)化爭先創(chuàng)優(yōu)意識，培育一批婦聯(lián)干部先進(jìn)典型，樹立新時期婦聯(lián)干部良好形象?！?/p>
（三）加強(qiáng)婦聯(lián)工作品牌建設(shè)。有為才有位、有位才有為，婦聯(lián)工作重點(diǎn)要在建設(shè)婦聯(lián)品牌上下功夫。一要打造“貼心婦聯(lián)”品牌。發(fā)揮婦聯(lián)獨(dú)特優(yōu)勢，真心、真情、真力地做好婦女兒童服務(wù)工作，深入開展“貧困婦女結(jié)對幫扶”、“母親健康1+1”、“春蕾助學(xué)”、“鄰里守望”、“愛心敲敲門”、“關(guān)愛女性健康”、“百萬家庭親情一線牽”等活動，多層次舉辦家風(fēng)家訓(xùn)家教、健康知識、社會主義核心價值觀培育、崗位能力提升等方面的“女性大講壇”。二要打造“維權(quán)婦聯(lián)”品牌。在“橫向到邊、縱向到底”的婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)中，積極開展“送法下鄉(xiāng)”、“反家庭暴力”、“不讓毒品進(jìn)我家”等“平安家庭”系列活動，深化婦女維權(quán)“三制”示范村建設(shè)。三要打造“致富婦聯(lián)”品牌。進(jìn)一步調(diào)動廣大婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情，重點(diǎn)圍繞“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”、“巾幗示范基地”創(chuàng)建等活動，積極爭取婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款、巾幗扶貧貼息貸款等扶持政策資金，幫助婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，著力加強(qiáng)發(fā)揮女能人、女專業(yè)大戶的作用，進(jìn)一步培植、壯大各類婦女專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，提高婦女創(chuàng)業(yè)的組織化程度。 | 
