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李源潮在貫徹落實(shí)干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》座談會上指出

全面落實(shí)《規(guī)劃綱要》各項(xiàng)任務(wù)毫不動搖推進(jìn)干部人事制度改革

人民網(wǎng)北京12月14日電?。ㄓ浾叨昃┲薪M部近日在北京召開貫徹落實(shí)《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》座談會。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，要全面落實(shí)深化干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》提出的各項(xiàng)任務(wù)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、把握正確方向，既積極探索創(chuàng)新，又穩(wěn)妥有序推進(jìn)，逐步形成內(nèi)容完備、結(jié)構(gòu)合理、功能健全、科學(xué)管用的中國特色社會主義干部人事制度體系。

2000年中央印發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》。經(jīng)過10年努力，《改革綱要》提出的任務(wù)基本完成。近日中央印發(fā)《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，對今后10年深化干部人事制度改革作出了全面規(guī)劃。

李源潮指出，要深刻認(rèn)識深化干部人事制度改革的重要性和緊迫性，按照《規(guī)劃綱要》提出的指導(dǎo)思想、指導(dǎo)原則和目標(biāo)任務(wù)，突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)，以重點(diǎn)項(xiàng)目突破帶動干部人事制度改革整體推進(jìn)。要規(guī)范干部選拔任用提名制度，做到主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確。要健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)機(jī)制，著力提高考核評價(jià)工作的科學(xué)化水平。要加大競爭性選拔干部力度，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、突出以德為先，確保好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。要堅(jiān)持和完善從基層一線選拔干部制度，促進(jìn)形成重視基層的用人導(dǎo)向。要深入整治用人上不正之風(fēng)，提高選人用人公信度。

李源潮指出，各級黨委及組織人事部門要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，解放思想、實(shí)事求是，積極探索、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)指導(dǎo)、把握方向，確保干部人事制度改革積極穩(wěn)妥、有序可控地推進(jìn)。

江蘇、重慶、鐵道部等７個單位在會上介紹了經(jīng)驗(yàn)。各省區(qū)市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)和副省級城市黨委組織部長，中央和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體分管負(fù)責(zé)同志、干部（人事）司（局）長，中央紀(jì)委、中組部巡視組正、副組長，解放軍總政治部干部部、組織部負(fù)責(zé)同志，武警總部政治部負(fù)責(zé)同志，部分國有重要骨干企業(yè)、中央金融機(jī)構(gòu)和部分高等學(xué)校黨委（黨組）分管負(fù)責(zé)同志參加會議。