(四)公推直選有利于實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)民主帶動人民民主?;鶎狱h組織發(fā)展黨內(nèi)民主的能力和狀況,直接影響中國共產(chǎn)黨能否落實(shí)黨內(nèi)民主帶動社會民主發(fā)育的戰(zhàn)略。人民民主的發(fā)育和完善對新時(shí)期黨的基層組織創(chuàng)新和功能發(fā)揮提出了新要求。因此,黨內(nèi)民主的發(fā)展程度,不但決定著基層黨組織的自身建設(shè)水平,也決定著基層人民民主的發(fā)展方向。以擴(kuò)大黨內(nèi)民主帶動人民民主,就是要將黨內(nèi)民主與人民民主有機(jī)統(tǒng)一起來,使黨擁有有序推進(jìn)中國民主發(fā)展的組織基礎(chǔ)、制度基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。南京市在城市社區(qū)全面推行公推直選,既是對以選舉制度改革推進(jìn)基層黨內(nèi)民主的大膽探索,也是謀求黨內(nèi)民主與人民民主有機(jī)統(tǒng)一的嘗試,提供了黨內(nèi)民主與人民民主良性互動、協(xié)調(diào)發(fā)展的有益啟示。
(五)公推直選是新形勢下干部選拔任用機(jī)制改革的有益探索。十七屆四中全會提出,堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu),提高選人用人公信度,形成充滿活力的選人用人機(jī)制,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出,是培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍的關(guān)鍵。作為一種探索,南京市委組織部將黨管干部和黨管人才的原則與拓寬選人視野、建構(gòu)黨員訴求表達(dá)機(jī)制有機(jī)統(tǒng)一,堅(jiān)持組織推薦、黨員個人自薦、黨員群眾聯(lián)名舉薦相結(jié)合的方式,給更多符合條件的人創(chuàng)造了平等參與的機(jī)會。此次共有443名機(jī)關(guān)干部報(bào)名參選,其中,118人成功入選為社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子,有105人當(dāng)選為書記。有499名來自社區(qū)民警、大學(xué)生社工、駐區(qū)單位、物管公司和業(yè)主委員會的黨員進(jìn)入新一屆黨組織班子,從而跳出“社區(qū)干部在社區(qū)選”的傳統(tǒng)模式,解決了當(dāng)前社區(qū)黨組織書記來源單一、年齡較大、學(xué)歷偏低等問題,打通了優(yōu)秀人才立足基層實(shí)現(xiàn)縱向流動的通道。
三、幾點(diǎn)建議
黨的十七屆四中全會提出要以保障黨員民主權(quán)利為根本,以加強(qiáng)黨內(nèi)基層民主建設(shè)為基礎(chǔ),切實(shí)推進(jìn)黨內(nèi)民主。南京市公推直選模式要在更大范圍內(nèi)推進(jìn),需要解決:
(一)完善制度,改進(jìn)技術(shù)支撐,降低選舉成本。應(yīng)注重將公平理念轉(zhuǎn)化為制度原則,將制度原則轉(zhuǎn)化為有效的制度和可操作的程序,用科學(xué)的制度安排保證黨員選舉意志的有效實(shí)踐,并避免沖擊黨的基層工作。當(dāng)前應(yīng)積極探索基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部的問責(zé)制度。黨內(nèi)選舉的過程實(shí)際上是黨內(nèi)權(quán)力授受關(guān)系的確定過程,與選舉相伴的是責(zé)任落實(shí)與追究制度,包括了黨員的詢問制度、彈劾制度、罷免制度等一系列民主參與、民主監(jiān)督制度體系。這一制度體系的建構(gòu),既可以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行模式,也能夠在制度框架內(nèi)維護(hù)黨員踐行黨的宗旨的積極性,保障公推直選的可持續(xù)性;進(jìn)而建立健全黨建工作負(fù)責(zé)制,讓基層黨的組織能夠著眼基層實(shí)際,做好黨務(wù)工作,發(fā)揮黨組織在動員群眾、維護(hù)群眾利益方面的作用。
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