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媒體報道了溫州市龍灣區(qū)2003年科級干部子女公開考錄的情況，引發(fā)了關注。龍灣區(qū)人事局回應由于區(qū)劃調(diào)整后龍灣區(qū)機關干部普遍十分擔心子女就業(yè)問題，為了穩(wěn)定干部隊伍，才發(fā)文招錄領導子女。（《青年時報》2月9日）

當?shù)厝耸虏块T給出這個理由，目的只有一個，就是為招聘領導子女找個冠冕堂皇的借口，實質(zhì)是以穩(wěn)定干部隊伍作為領導享受特權(quán)的理由，根源在于我國幾千年來的封蔭思想和世襲制思想作祟。

首先，這個理由和邏輯不僅站不住腳，而且相當?shù)幕奶?。擔心領導的子女就業(yè)有問題，為了穩(wěn)定領導的心，就專門招聘領導子女。假如這個邏輯、這個理由是正確的，是合理的，那么領導擔心子女上大學成問題，大學是不是就應該專門招收領導子女呢？領導擔心子女買不起房子，政府是不是也應該專門給領導子女蓋房子呢？如果是這樣的話，這個社會的一切是不是都應該圍繞領導子女轉(zhuǎn)，一切都應該優(yōu)先領導子女呢？事業(yè)單位專招領導干部子女，實質(zhì)上是領導干部享受的一種特權(quán)。