近日,據(jù)新聞中心-中國網(wǎng)報(bào)道,稱撫州市樂安縣今年7月舉行了一場只面向女性的事業(yè)單位招考,面試先于筆試進(jìn)行,成績占總分八成,喝酒、跳舞和乘車“遛彎”成為面試內(nèi)容,酒量、斟酒動作、舞姿、儀態(tài)舉止及是否暈車都列入考察范圍,而最終公布的6名入圍者大多來自官員背景家庭。
樂安招考是一場別開生面的招考,也是一場有樂安地方特色的招考,其獨(dú)特之處首先在于程序方面,先面試后筆試,面試?yán)镞€包含考察。我們都知道面試的考察手段是以談話和觀察為主,是一個雙向溝通的過程,面試的內(nèi)容具有靈活多變性,面試的對象具有單一性,面試的時間具有持續(xù)性,面試的交流具有直接互動性,與筆試、心理測驗(yàn)等人員甄選方式不同,面試中應(yīng)試者的語言及行為表現(xiàn),與主考官的評判是直接相連的,中間沒有任何中介形式。面試中主考官與應(yīng)試者的接觸、交談、觀察也是相互的,是面對面進(jìn)行的。主客體之間的信息交流與反饋也是相互作用的。一色的女孩,腰貼號牌、自我介紹、才藝展示、形象氣質(zhì)考察、評審團(tuán)打分……,乍一看,這似乎是某個選美或選秀活動的現(xiàn)場。此種面試場景確實(shí)開特色招考之先河,確屬“匠心獨(dú)用”,面試的特別之處還在于考試的總分計(jì)算方式,“按面試成績的80%與筆試成績的20%之和計(jì)算總成績”,也就是說,評分相對靈活的面試成績占總成績八成。之所以這樣操作,是因?yàn)椤敖哟k和旅游資源開發(fā)辦都是需要和來訪者接觸的部門,代表的是我們當(dāng)?shù)睾驼男蜗螅瑢€人形象的要求當(dāng)然要高一些,先安排面試也是為了保證最后招到的人是適合這個崗位的。”有了這個目的,也許以上的特色應(yīng)該是不以為奇了,但以上考試內(nèi)容是否能反映個人形象的綜合實(shí)力,這恐怕有待進(jìn)一步論證了。
其次,考試內(nèi)容極具特色,喝酒、跳舞和乘車“遛彎”成為面試內(nèi)容,酒量、斟酒動作、舞姿、儀態(tài)舉止及是否暈車都列入考察范圍,恐怕這才是最具特色的地方,通過喝酒、跳舞和乘車“遛彎”來考察事業(yè)單位的員工的接待能力,確有“安樂”特色,在中央大力反對三俗的主題下,喝酒、跳舞能樂,乘車“遛彎”能安,我們的單位要靠這種能力去搞好接待辦和旅游資源開發(fā)辦,能否搞好,確實(shí)值得懷疑,在招考部門看來,要和這些來訪者部門溝通,安樂成了第一要素和第一能力,我們的來訪者就會因?yàn)檫@種能力高而事事如意嗎?喝酒很誤事的,我們國家是禁止酒后駕車的,喝的暈暈沉沉,好捉“渾水魚”?更何況喝酒時有害身體的,以酒量代表當(dāng)?shù)睾驼男蜗?,清醒的人一看都不會看出什么好的形象,酒量、斟酒動作能代表的是一種享受而已,跳舞,按理來說似乎要雅些,能強(qiáng)身健體加強(qiáng)交流,但我們的政府是個為民辦事的政府,舞姿、儀態(tài)舉止能代表當(dāng)?shù)睾驼男蜗?,單純的跳舞能為民辦實(shí)事也值得懷疑,乘車“遛彎”,倒是個新名詞,因做接待工作,常要陪來訪者在縣里各地參觀,而且接待人員站立方向通常都與行車方向相反,這更考驗(yàn)乘車能力,若容易暈車,會給工作帶來很多不便,連這也成了代表代表當(dāng)?shù)睾驼男蜗蟮囊环N能力,是在是有點(diǎn)匪夷所思。這些招考者難道不知道,“腹有詩書氣自華”的古話?在這些招考條件中,恰恰忽略了文化素質(zhì)的要求,面試成績占八成,筆試成績只占兩成。接待辦和旅游資源開發(fā)辦是和外界打交道的部門,筆者以為,對文化素質(zhì)的要求更應(yīng)該要高,因?yàn)槲幕拍茱@示女性的知性美,才能提升女性的形象美。
再次,考試特別是結(jié)果特別,知情人士稱:“第一名王某的父親是樂安縣人事局局長,第二名陳某是縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局長的外甥女,第三名傅某的父親是撫州市某局長的司機(jī),第四名鄒某是縣監(jiān)察局副局長的女兒,第五名袁某的父親是縣工商局某分局局長,第六名何某則是人事局編制辦主任的女兒?!边@種結(jié)果是在是令人無法想象,這會是一個公平公正的結(jié)果嗎?量身訂做或許能達(dá)到。
這樣的招考,實(shí)在是值得人深思,在大學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻的情況下,是不是要把我們的大學(xué)生培養(yǎng)引向享受安樂能力的這一方面?我們知道“生于憂患,死于安樂”,一味貪圖安樂,最終只能是害了我們的學(xué)生,一個人的綜合文化素質(zhì)就那么沒影響嗎?若是都按這樣招考,我們讀書又有何用,這是反三俗的高招嗎?
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