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重獎見義勇為員工也是企業(yè)履行社會責(zé)任
www.fjnet.cn?2011-07-06 18:35? 劉純銀?來源:東南網(wǎng)    我來說兩句

7月2日,杭州濱江區(qū)一女童從小區(qū)10樓墜落,在樓下的阿里巴巴女員工吳菊萍沖過去用雙手將其接住,此事引起社會熱議。4日,浙江省兒童醫(yī)院透露,獲救女童妞妞雖血壓等指標(biāo)有所好轉(zhuǎn),但尚未脫離生命危險;阿里巴巴公司宣布將獎勵吳菊萍20萬元。(7月5日《京華時報》)

據(jù)了解到,徒手接住墜樓女童的英勇女士吳菊萍,原來也是位媽媽!今年31歲,自己的孩子7個月大。也許正是被“最美媽媽”的見義勇為精神所感動,所以,“最美媽媽”徒手接女童的事件在微博上一經(jīng)發(fā)布,就引起眾多網(wǎng)友關(guān)注。多數(shù)網(wǎng)友稱其偉大。舒淇、趙薇等明星也紛紛轉(zhuǎn)發(fā)并表達(dá)對最美媽媽的敬佩之情。更有網(wǎng)友稱,最美媽媽本身也是一個七個月大孩子的母親,她的行為證明了一個真理——世上最偉大的職業(yè)就是媽媽。

盡管“最美媽媽”在冒著生命危險接住妞妞的瞬間,手臂被巨大的沖擊力撞成粉碎性骨折。但與28歲的保安吳福佳相比,吳菊萍是幸運的。不僅自己所在單位領(lǐng)導(dǎo)——阿里巴巴董事局主席馬云在新浪微博中稱其是英雄,并決定除了獎勵她20萬元作為“感動阿里獎”外,她看病和身體恢復(fù)期間,給予帶薪假期。然而,同是因見義勇為,在上海當(dāng)保安的吳福佳因制止小偷行竊他人手機,并在搏斗中受傷。后托人向工作單位巴士五汽冠忠公司遞交病假條并講明請假原因,想不到隨后接到單位辭退通知,理由是曠工、假條交晚了。(2011年1月15日《東方早報》)

見義勇為雖然說是一個人的社會責(zé)任感體現(xiàn),但是企業(yè)對員工這種個人行為的態(tài)度,卻直接反映了企業(yè)的社會責(zé)任感和核心價值觀,進(jìn)而影響企業(yè)對外的形象,與對內(nèi)的凝聚力。

筆者認(rèn)為:阿里巴巴公司不僅給予“最美媽媽”看病和身體恢復(fù)期間帶薪假期待遇,還獎勵其20萬元,這對弘揚見義勇為精神具有積極的導(dǎo)向意義。正如有人評論所說:國家補償、獎勵、撫恤見義勇為者,體現(xiàn)了政府“以人為本”的執(zhí)政理念,相關(guān)舉措的出臺有助于消除見義勇為者的后顧之憂、弘揚社會正氣。而作為營利性組織的企業(yè),即使在平日里沒有義務(wù)去宣揚見義勇為,但當(dāng)企業(yè)內(nèi)部有這樣的義舉時,也應(yīng)該給予當(dāng)事人肯定和獎勵。既然很多企業(yè)都把自己的最高使命定義為承擔(dān)社會責(zé)任,那么當(dāng)你的員工去承擔(dān)這份責(zé)任時,其實也是為企業(yè)承擔(dān)起了這份責(zé)任。

《大學(xué)》里有一句話說:“是故君子先慎乎德。有德此有人,有人此有土,有土此有財,有財此有用。德者本也,財者末也。”這個“德”實際上就是我們講的“義”。如果在義字后面加一個字,變成“義務(wù)”,那么可能就更容易理解了。“義務(wù)”就是責(zé)任,如果在我們有能力并且有機會去盡義務(wù)時,理應(yīng)當(dāng)仁不讓。在不斷地強調(diào)國家責(zé)任的同時,切不可忘記向企業(yè)發(fā)出相應(yīng)的道德呼吁,從而鼓勵更多企業(yè)建立激勵見義勇為員工成長的制度。這也是我們一再呼喚、企業(yè)一再標(biāo)榜的“社會責(zé)任”!正如國家對見義勇為者予以重獎是表達(dá)對優(yōu)秀公民的尊重,企業(yè)對見義勇為者的褒獎,也是表達(dá)道德消費者對道德生產(chǎn)者的激賞。如今阿里巴巴為我們開了個好頭,期待有更多的企業(yè)在對待見義勇為行為時能緊緊跟上。也就是說:只有國家、企業(yè)等社會組織共同發(fā)力,形成制度性的保障,并輔之以輿論宣傳,公民在社會角色的轉(zhuǎn)換中形成見義勇為精神的無縫對接,才能更有效地形成激勵見義勇為精神源源不斷生成的生態(tài)環(huán)境。

責(zé)任編輯:李艷
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