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隨便毆打討薪女工,值得嗎?

www.fjnet.cn?2012-01-04 15:53? 米小玫?來(lái)源:東南網(wǎng) 我來(lái)說兩句

外來(lái)女工小娟被李老板毆打后患上精神病一事。她住院上百天連父母親都不認(rèn)識(shí)了。小娟的遭遇引起了許多熱心人的關(guān)注。不少讀者致電本報(bào)并聯(lián)系小娟的家人,表示關(guān)懷。(見1月3日的《海峽導(dǎo)報(bào)》)

付出勞動(dòng),獲得合理的報(bào)酬,這是《勞動(dòng)法》賦予每個(gè)勞動(dòng)者的正當(dāng)權(quán)益。然而,農(nóng)民工小娟去討薪,反遭毆打,流血又流淚,怎不令人心痛?筆者不禁要質(zhì)問李老板:為了一兩千塊錢動(dòng)手打人,值得嗎?

不管小娟討薪時(shí)的言辭如何,李老板既不能動(dòng)手打欠薪者,更不能動(dòng)手打女人。而今,把小娟打成精神病,為此墊付上萬(wàn)元的醫(yī)療費(fèi),一不值。不知小娟病情發(fā)展如何,不管怎么發(fā)展,李老板即將面臨至少20萬(wàn)元的索賠,二不值。如果小娟?duì)罡胬罾习?,李老板還要站在被告席上,隨時(shí)準(zhǔn)備因故意傷害罪而蹲大牢,三不值。同時(shí),因老板毆打討薪者,在社會(huì)上造成了不良影響,敗壞了企業(yè)形象,影響了今后的發(fā)展,四不值。

其實(shí),人心都是肉長(zhǎng)的。員工來(lái)你這兒打工,作為老板,理應(yīng)關(guān)心她,像對(duì)待家人那樣對(duì)待她。換位思考,如果別人欠你的工資不發(fā),你的心里是什么滋味呢?畢竟,《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,“工資應(yīng)按月支付”,乃法規(guī)上的鐵板釘釘。如此欠薪,相關(guān)的法律意識(shí)跑到哪里去了?即使企業(yè)有困難,也應(yīng)該有話好好說,與小娟達(dá)成解決欠薪問題的協(xié)議。沒想到因自己一時(shí)的沖動(dòng),改變了雙方的命運(yùn),不僅令人可惜,更令人感到悲哀。悲哀的不僅是李老板,還有一些企業(yè)老板不能從一次次討薪者被打的事件中吸取教訓(xùn),以致悲劇重演。

  • 責(zé)任編輯:林雯晶
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