如果說奧巴馬是政治人物，有“說教”之嫌，不妨把視線轉(zhuǎn)移到商界和學(xué)界的領(lǐng)袖。2007年，比爾·蓋茨在哈佛大學(xué)的畢業(yè)典禮上發(fā)表演講，主題就是鼓勵畢業(yè)生去幫助他人、幫助世界減少不公平的現(xiàn)象。他說：“我的母親，從來沒有停止過督促我去為別人做更多的事情，你的能力越大，別人的期望也越高”。同年，因為《最后一課》而名聞世界的卡內(nèi)基梅隆大學(xué)的教授蘭迪·波許在該校的畢業(yè)典禮上說：“你必須找到自己的激情，不能放棄……如果說我這一生學(xué)到了什么東西的話，那就是你不可能從物質(zhì)和金錢當(dāng)中找到激情”。激情從何而來？2005年，蘋果公司的總裁史蒂夫·喬布斯在斯坦福大學(xué)的演講中說：“你必須要有勇氣去跟從你內(nèi)心的呼喚，而不是別人的觀點(diǎn)、外在的聲音……只有找到你真正的激情和所愛，你才有可能做出偉大的工作”。就我自己經(jīng)驗來看，仍記得幾年前我的教授在畢業(yè)典禮上的諄諄寄語：“事業(yè)的成功很重要，但你們要記住，不能把事業(yè)的成功置于家庭之上，人生需要的是一種平衡的成功”。

重視家庭、樂于助人，美國80后的這種價值觀，其實和上幾代美國人是一脈相承的。皮尤的調(diào)查表明，從上世紀(jì)20年代以來，“做好父母”就一直名列榜首，是近4代美國人最重要的人生目標(biāo)。至于“幫助他人”，在30歲以上的人群中，其重要性排序和80后只有微小的差別，以一個百分點(diǎn)之差排在第4位。此外，數(shù)據(jù)還表明，有57%的80后在最近一年內(nèi)做過志愿者，在30歲到45歲的人群中，這個比例是54%，在46歲到65歲的人群中是52%，幾近一致。

美國的80后還有什么其它特點(diǎn)呢？近幾年來，美國經(jīng)濟(jì)跌到了1930年以來的谷底，一蹶不振，不少80后一畢業(yè)就失業(yè)，跟上兩代人相比，他們就業(yè)率是最低的，只有41%擁有全職工作，但調(diào)查結(jié)果卻表明，絕大部分80后對前景持樂觀態(tài)度；另一個顯著特點(diǎn)是由于信息革命的深入和滲透，75%的80后都在使用FaceBook等社交網(wǎng)站，83%的80后即使睡覺也不關(guān)閉手機(jī)，這些比率，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他年齡段的美國人。此外，和前幾代人相比，80后更支持種族平等、跨種族通婚，對同性戀和移民的態(tài)度也更加開放。例如，有45%的80后認(rèn)為“即使意味要給予黑人等少數(shù)民族優(yōu)先權(quán)，也要大力推進(jìn)種族平等”，而上兩代人只有27%和30%的人持有相同觀點(diǎn)。皮尤研究報告總結(jié)說，和上幾代人相比，自信、通過信息技術(shù)緊密相連、樂于接受改變是美國80后最大的特點(diǎn)。

(作者系信息技術(shù)經(jīng)理人，現(xiàn)居美國匹茲堡)