在很多人眼中，總會(huì)把城管定格為野蠻、粗暴、霸道、低素質(zhì)等負(fù)面形象。然而，就是這種在很多人眼中為之不屑的職業(yè)近年來卻成了香餑餑。據(jù)《北京晨報(bào)》報(bào)道，近幾年北京市公務(wù)員報(bào)考幾乎每年都是城管最熱門。拿今年北京市公務(wù)員報(bào)考現(xiàn)狀為例，最受歡迎的是昌平區(qū)城市管理監(jiān)察大隊(duì)監(jiān)察員、海淀區(qū)地方稅務(wù)局的納稅服務(wù)、朝陽區(qū)稅務(wù)局的稅源管理三個(gè)職位。再往前追溯，2010、2009年，近幾年的公務(wù)員考試，部分城管職業(yè)都炙手可熱。同時(shí)，各地也不斷涌現(xiàn)出了大量碩士學(xué)歷者躋身城管行業(yè)的現(xiàn)象。

之所以會(huì)出現(xiàn)“考城管熱”，首先在于城管有著公務(wù)員待遇，且能解決戶口；其次是與其他行業(yè)相比較，城管招考人數(shù)相對較多，且對專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等條件限制較寬。正因如此，越來越多的人參與到了城管職業(yè)的競爭之中。

看到入職城管行業(yè)會(huì)帶來這么多好處，想必民眾自然能想通出現(xiàn)這種考試熱的原因了，同時(shí)對這種“熱度”也理應(yīng)是平淡無奇，就如同每年高考完后最好高校的最好專業(yè)往往是競爭最激烈一般。然而，恰恰相反，城管成為“香餑餑”帶來的并非是平淡無奇，而是引發(fā)了民眾強(qiáng)烈的反響。

事實(shí)上，民眾對“考城管熱”的“熱度”主要?dú)w咎于對這一職業(yè)的誤區(qū)：認(rèn)為城管這一職業(yè)就是巡邏、清理和驅(qū)趕小攤販，含金量不高，且臟又累，弄不好還得爭吵打架。誠然，這種偏見與以往屢屢曝光的城管野蠻執(zhí)法有關(guān)，但更與民眾對城管這一職業(yè)認(rèn)識的不足與偏見有關(guān)，而這種認(rèn)識的不足與偏見恰巧與以往城管行業(yè)整體素質(zhì)的低下有著直接聯(lián)系。理性而言，“考城管熱”所帶來的城管這一職業(yè)在競爭中整體學(xué)歷的提升必將推動(dòng)城管整體素質(zhì)的提升——?jiǎng)?chuàng)新意識、管理理念、法制觀念、教育手段勢必會(huì)有新的突破。

因此，從長遠(yuǎn)角度而言，“考城管熱”帶來的更多的是正能量，在越來越注重文明化的城市化建設(shè)過程中，高學(xué)歷、高素質(zhì)勢必會(huì)成為城管這一職業(yè)的大趨勢。同時(shí)，在這種大趨勢助推下的城管整體形象的提升，將會(huì)矯正人們對城管行業(yè)的誤區(qū)，而這恰恰是民眾所期待的。