如何破解環(huán)衛(wèi)工人的編制困局?
www.fjnet.cn?2013-05-29 15:39? 徐 娟?來源:東南網(wǎng) 我來說兩句
工作25年后,因年齡過大,環(huán)衛(wèi)工謝若凡被湖南省長沙市芙蓉區(qū)環(huán)衛(wèi)局辭退。由于工作期間環(huán)衛(wèi)局未與他簽訂合同,也沒有繳納社保,被辭退后的謝若凡沒有生活保障。他向法院起訴,要求芙蓉區(qū)環(huán)衛(wèi)局賠償雙倍工資、雙倍經(jīng)濟補償金、加班費等共計26萬余元。法院一審判決賠償5萬余元。(5月25日《瀟湘晨報》) 從報道的情況看,謝若凡的情況并非個例。目前長沙共有約1.1萬名環(huán)衛(wèi)工,其中有8000多名是臨聘人員,沒有勞動合同,也沒有“五險一金”。也就是說,目前芙蓉區(qū)的環(huán)衛(wèi)工人中有超過七成的人,將來也可能將面臨謝若凡同樣的困境。而且,像芙蓉區(qū)這樣的情況,在全國不少地方并不鮮見。 一個環(huán)衛(wèi)工人有沒有編制,待遇到底差別有多大?今年初,十八大代表、鞍山市環(huán)衛(wèi)工人范文學,曾經(jīng)向媒體這樣披露:在鞍山,編制外的環(huán)衛(wèi)工人工資為每月900元,在編環(huán)衛(wèi)工的工資超過2800元。兩種環(huán)衛(wèi)工人所從事的勞動內(nèi)容基本一樣,甚至編外工在一線活干得更多。換言之,有沒有編制,在職期間的經(jīng)濟收入就相差三倍之多,退休之后待遇更是不可同日而語。 那么,環(huán)衛(wèi)工人的編制究竟要給誰?這個問題的答案似乎很明了,當然是要給環(huán)衛(wèi)工人。但現(xiàn)實情況往往并非如此:謝若凡工作了25年,從中年到白頭,最后得到的是“辭退”的結(jié)果;江蘇省鎮(zhèn)江市潤州區(qū)環(huán)衛(wèi)所清糞隊隊長徐深海,盡管辛苦清糞20多年,榮膺“全國勞動模范”等稱號,但他至今仍然是沒有編制的臨時工。對于他們來說,想要一個編制,成為一名正式工,真是比登天還難。 然而,對于某些人而言,想進編制卻是輕而易舉。比如,去年,某省會城市向社會公開招考457名具有事業(yè)編制的環(huán)衛(wèi)工人,條件限定在30歲以下,大專以上學歷,稱此舉是“為提高和優(yōu)化環(huán)衛(wèi)工人的素質(zhì)結(jié)構(gòu)”。結(jié)果參加報考的大學生甚至是研究生一舉擊敗了眾多一線環(huán)衛(wèi)工,“編制向一線工作人員傾斜”的規(guī)定成了一句空話。又比如,從近年來不少地方曝光的“內(nèi)部招考”、“蘿卜招聘”事件來看,編制成了某些人權(quán)力自肥和權(quán)力尋租的玩物,這令苦等苦盼編制的臨時環(huán)衛(wèi)工們情何以堪? “寧愿一人臟,換來萬人潔”,是環(huán)衛(wèi)工人奉獻社會的真實寫照。給長期為社會公眾服務的臨時環(huán)衛(wèi)工人們,解決一個正式編制,提高一些經(jīng)濟收入,提供一份退休保障,是各級政府的職責和義務,也是他們應當?shù)暮侠砘貓?,更體現(xiàn)了社會的公平公正。有關(guān)部門應當好好反思一下:為何有些人要個編制如同探囊取物,而真正需要的環(huán)衛(wèi)工卻難于登天?為何有些人占著環(huán)衛(wèi)工人的編制不干環(huán)衛(wèi)工人的活,收入低微的臨時工們卻要起早摸黑地干活?環(huán)衛(wèi)工人編制究竟是給那些“死也要死在編制里”的人,還是應當給那些踏踏實實干活的臨時工?這些問題不解決,“謝若凡們”的困局就難以破解。 |
- 責任編輯:林雯晶
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