4月24日，《人民日報》海外網(wǎng)發(fā)布了習近平在1990年3月，與地縣辦公室干部談心時的講話，講話主題是談秘書工作，習近平要求秘書不自恃，“不能認為‘機關牌子大、領導靠山硬’而有所依仗、有恃無恐，更不允許濫用領導和辦公室的名義謀取個人私利”。《新京報》4月28日訊。

近一時期，全國各地發(fā)通知要求取消專職秘書，防止出現(xiàn)一些專職秘書成“貪腐掮客”，謀取個人利益。這是好聲音，值得點贊。但是，做好這項工作，還需加強監(jiān)管，做到一要減人二要管人，否則會流于形式，形成換湯不換藥。

筆者曾在縣區(qū)工作過，對縣區(qū)的秘書設置十分熟悉，也確實看到過領導秘書拉大旗作虎皮，打著領導的旗號謀取私利的情況。因此說，僅取消領導專職秘書還不夠，必須解決這些秘書那里去問題。一般縣區(qū)都設有秘書一科、二科、三科甚至四科，秘書人員總數(shù)遠遠多于領導職數(shù)，也就是說一個秘書跟一個領導還有結(jié)余。即使名義上不配專職秘書，可是跟班的人還在，這些秘書都是領導身邊的人，到轄區(qū)所有地方都會被高看一眼，如果自律不嚴，滋生腐敗是必然的。因此領導不能當甩手掌柜，本該自己做的事也要下屬來做。因而要減少秘書職數(shù)，倒逼領導親力親為，防止人浮于事，減少腐敗行為。

再就是領導要管好身邊人。首先要自己樹立清正廉潔，勤政為民的良好形象，用實際行動影響和帶動身邊人。對身邊人要做到平時嚴格要求，必須做到不該說的話不說，不該做的事不做，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿。決不能放任自流，讓其代替自己行使領導職權(quán)，養(yǎng)成頤指氣使的毛病。

作為領導身邊的工作人員，亦要做到嚴格要求自己，尤其要擺正自己的位置，干好本職工作。做到防微杜漸，防范于未然。

一句話，防止秘書腐敗，領導干部做到一要減人，二要管人，秘書亦要自律。