【如果年輕人不愿學醫(yī)，各大醫(yī)院勢必出現(xiàn)人才斷層。這種“斷層”的問題不會立即顯現(xiàn)，但卻會給以后埋下隱患。】

醫(yī)患矛盾近乎無解，醫(yī)衛(wèi)體制鐵餅一塊，有些年輕醫(yī)生決定逃離。從今年開始，多個地方的醫(yī)院出現(xiàn)了“醫(yī)生荒”，公立醫(yī)院開始遭遇新人不繼的問題——以80后為主的醫(yī)生，紛紛離開公立醫(yī)院的體制，然后自立門戶；互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療的涌流，更將中國不同層次的醫(yī)生們都卷入其中。最近，廣州市衛(wèi)生局下屬各事業(yè)單位招聘中，有227個崗位因無人報名或報名人數(shù)不足而被取消。

在過去很長一段時間內(nèi)，當醫(yī)生都被視為一份很體面的工作，既有事業(yè)編制又工作穩(wěn)定，但如今醫(yī)生職業(yè)似乎已不再受年輕人喜歡。除廣州之外，“醫(yī)生荒”在其他地方也有增多趨勢：比如，上海部分三級醫(yī)院人手不足，有的科室甚至因此不能開門；今年，杭州七八家市屬公立醫(yī)院公開招聘，頻頻遭遇“零報考”，其中婦產(chǎn)科、腎病科及腫瘤科等熱門科室，因為報名人數(shù)不足而無法開考……

年輕人為何不愿再學醫(yī)和從醫(yī)？原因很復雜，一方面，如今醫(yī)患關系緊張，傷醫(yī)殺醫(yī)事件頻發(fā)，動搖了一些人學醫(yī)、從醫(yī)的信念；另一方面，如今家庭經(jīng)濟狀況及社會物質(zhì)條件極大改善，有些家長不想讓獨生子女從事這個辛苦的職業(yè)；此外，醫(yī)生是成長周期漫長的職業(yè)，從學習到實習到正式從醫(yī)，絕大多數(shù)人已年逾三十，而醫(yī)生的收入并不算十分理想。

可是，如果年輕人不愿學醫(yī)、80后醫(yī)生紛紛逃離醫(yī)院，那么，各大醫(yī)院勢必出現(xiàn)人才斷層。這種“斷層”的問題不會立即顯現(xiàn)，但卻會給以后埋下隱患。醫(yī)院沒有足夠的醫(yī)生是怎樣一種景象？一大早把患病的親戚運到醫(yī)院，但大門依然沒開，急重癥患者漸漸死去，輕患者病情漸漸加重……這些情景想想都覺得可怕，我們還是很需要醫(yī)生的，80后醫(yī)生不可或缺。

如今，醫(yī)學不再是最優(yōu)秀的年輕人向往的專業(yè)，也不被視為最有尊嚴的學科，不再是最受社會尊敬的行業(yè)，這是誰的災難呢？答案不言自明。不過，我個人認為，80后逃離醫(yī)院的現(xiàn)象應該不會長久，畢竟，它有失社會倫理和行政倫理。換個角度想，一些年輕人選擇自立門戶，選擇從事互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療，也是積極面對，也有可能改變當下現(xiàn)實，既磨礪自己也推動社會發(fā)展。

不過，鑒于多數(shù)民眾生病后仍將公立醫(yī)院當作首選，“80后醫(yī)生逃離體制潮”仍是一個非常危險的信號。在深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的當下，國家需要80后醫(yī)生為改革注入新活力，百姓需要80后醫(yī)生充實醫(yī)療隊伍。讓年輕人重拾對醫(yī)生職業(yè)的信心，讓醫(yī)生重新成為一個受人尊重的職業(yè)，既需要有關部門在緩解醫(yī)患矛盾、改革醫(yī)生收入分配機制等方面多做努力，也需要民眾對醫(yī)生給予更多理解。