近日，有網(wǎng)站對全國大學(xué)生開展2014暑期實踐專項調(diào)查。調(diào)查顯示，超3成學(xué)生的暑期實踐是付費找到的；61.5%的人參加的暑期實踐與所學(xué)專業(yè)無關(guān)；40.1%的大學(xué)生遭遇過坑爹的暑期實踐。（8月26日中新網(wǎng)）

暑期實踐，本是大學(xué)生走向社會的演練平臺，是提前適應(yīng)社會、調(diào)整自我的重要時機。而現(xiàn)實中，暑期實踐有點淪為走形式、走過場。一到開學(xué)，或是在淘寶網(wǎng)購公司實習(xí)認(rèn)證，或直接在父母親戚的公司開證明的現(xiàn)象比比皆是。淘寶上甚至有大學(xué)生暑期社會實踐報告熱賣。暑期實踐的政策善意沒有被釋放，可板子也不能全打在學(xué)生身上。

總的說來，目前大學(xué)生暑期實踐存在幾大問題：

首先，實習(xí)獲取的渠道狹窄。根據(jù)這份調(diào)查，超一半的大學(xué)生通過熟人介紹才獲得實習(xí)機會，僅有1.1%的學(xué)生是通過學(xué)校安排的。由于渠道狹窄，能獲得實習(xí)機會已屬難得，要求與所學(xué)專業(yè)對口，更有點“苛求”。如此一來，實習(xí)本來被寄予的“提前練兵”的性質(zhì)便無影無蹤了。

其次，實習(xí)內(nèi)容機械、簡單。不少大學(xué)生反映，興致勃勃去到企事業(yè)單位，發(fā)現(xiàn)自己每天要做的多是打雜。單位員工各忙各的，誰也沒有動力主動鍛煉大學(xué)生。因為培訓(xùn)大學(xué)生的責(zé)任既無指定人選，也無指定內(nèi)容。不少學(xué)生感慨實習(xí)無聊乏味，不少學(xué)生覺得浪費時間便早早結(jié)束。

最后，實習(xí)開銷高昂。實習(xí)了，不僅腦袋空空，而且錢袋也空空。房租、通訊、吃飯、交通、穿衣是大學(xué)生暑期實習(xí)的主要支出項目。尤其是對主動找機會到大城市實習(xí)的學(xué)生，房租就讓不少斗志昂揚的人望而卻步。如此困境，學(xué)校的教育基金或者社會公益組織能否扶一把？

暑期實踐讓大學(xué)生告別“紙上談兵”，其意義無需贅言。在就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻的當(dāng)下，改善大學(xué)生暑期實踐的困境，也是一種未雨綢繆。歐美教育體系對學(xué)生的社會實踐尤為重視，特別是美國與德國，其先進經(jīng)驗值得我們借鑒。說到美國大學(xué)生實習(xí)，便會聯(lián)想到聲名遠播的白宮實習(xí)生項目，為期一年的實習(xí)不僅是工作能力的鍛煉，而且在開闊視野、開發(fā)人脈上也有裨益。在美國，大學(xué)生在實踐活動方面已經(jīng)形成政府、學(xué)校、學(xué)生和各種社會機構(gòu)互相協(xié)調(diào)和配合的系統(tǒng)體系。政府通過制定法案支持, 撥?？钯Y助, 提供基金, 建立一定的組織或機構(gòu), 對大學(xué)生的社會服務(wù)活動提供保障。學(xué)校也積極為大學(xué)生創(chuàng)造假期校外實習(xí)的機會，如有的大學(xué)為大學(xué)生提供全球?qū)W者項目、企業(yè)實習(xí)項目等，幫助大學(xué)生了解經(jīng)濟全球化下跨國公司業(yè)務(wù)和國內(nèi)企業(yè)的職業(yè)要求。

而德國的雙師制項目，也是成功典范。在校學(xué)生除了接受嚴(yán)格的專業(yè)訓(xùn)練，還要直接與企業(yè)接軌。在這種體系下，大學(xué)生除了接受嚴(yán)格的學(xué)校教育外，還要直接和企業(yè)接軌，接受生產(chǎn)實踐的指導(dǎo), 通過實習(xí)制度，大學(xué)教育與企業(yè)需要成功地進行整合，對于畢業(yè)后勝任工作大有裨益。

改善學(xué)生暑期實踐現(xiàn)狀，必須視為一項系統(tǒng)工程，將政府、學(xué)校、企業(yè)等環(huán)節(jié)打通，不要讓學(xué)生孤軍奮戰(zhàn)，這也是紓解就業(yè)難的應(yīng)有之義。