教師終身制將被打破，教師職業(yè)不再是“鐵飯碗”。今后，我省將逐步在全省推行中小學(xué)教師資格定期注冊制度，五年一個(gè)周期，定期注冊不合格或逾期不注冊的人員，不得從事教育教學(xué)工作。（10月17日《海峽都市報(bào)》）

在過去，教師資格證是不會“過期”的，也就是說，只要你擁有了教師資格證，就意味著你永遠(yuǎn)有當(dāng)教師的資格，因此教師這個(gè)職業(yè)被稱為“鐵飯碗”。而現(xiàn)在推行中小學(xué)教師資格以“五年一個(gè)周期”進(jìn)行定期注冊，以合格與否來決定教師資格，這當(dāng)然有其好處，一是可以加強(qiáng)教師隊(duì)伍的規(guī)范管理；二是給擁有教師資格證的人設(shè)置了一道門檻，改變了過去那種，只要有教師資格證就能教書的局面。

不過，就當(dāng)下情形看，要想達(dá)到制度的預(yù)期效果，單從“五年一個(gè)周期”來定期注冊，從而決定是否具有教育教學(xué)資格，還是不夠的。而更關(guān)鍵的是，要在定期注冊是否合格的依據(jù)上下苦功夫。

雖然在制度上，對定期注冊不合格的情形做了些規(guī)定，比如違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和師德考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，影響惡劣；一個(gè)定期注冊周期內(nèi)連續(xù)兩年以上(含兩年)年度考核不合格；依法應(yīng)撤銷或喪失教師資格等等。但是在對教師的考核時(shí)，卻需要改變過去那種“上面發(fā)考核表，下面蓋章填合格”的簡單考核方式。

必須細(xì)化制度，并加強(qiáng)制度的可操作性和執(zhí)行力，比如該怎么設(shè)計(jì)師德考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，如何執(zhí)行，如果違反了，哪種程度才能被界定為“影響惡劣”；還有，教師年度考核是否合格的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)是什么，并且得改變過去那種只要簡單簽上“合格”，并加蓋公章就算是合格了的形式。

在定期注冊是否合格的依據(jù)上做足了工作，對教師的各項(xiàng)考核確確實(shí)實(shí)執(zhí)行了制度規(guī)定，避免流于形式。那么，對注冊的教師來說，也是一件好事，一則可讓被注冊不合格的教師心服口服，認(rèn)同其考核結(jié)果而無怨言；二則在注冊問題上，教師與教師之間，才不會出現(xiàn)因不規(guī)范的考核而遭到權(quán)益侵害。

所以，打破教師職業(yè)“鐵飯碗”，關(guān)鍵還在于平時(shí)對教師的各項(xiàng)考核上下苦功夫，從而起到規(guī)范管理的作用。