為貫徹落實(shí)黨中央全面從嚴(yán)治黨的要求，中央組織部發(fā)出通知，對做好2015年領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作作出安排。從2015年1月起，隨機(jī)抽查比例由目前的3％—5％提高到10％；此外，凡是擬提拔為副處級以上干部人選，擬列為副廳級以上后備干部人選，以及轉(zhuǎn)任重要崗位人選等，將全部進(jìn)行重點(diǎn)抽查。（來源：新華網(wǎng)）

對于這次隨機(jī)抽查比例的變化，網(wǎng)上有些人“瞧不起”這個10%:有人說，領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)申報就像“擠牙膏”，輿論逼一步就“往外擠一點(diǎn)”，搞了好幾年才10%，明顯在糊弄“百姓”；也有人把核查10%與國外官員財產(chǎn)公開制度對比，得出了所謂的“中國制度”不行等結(jié)論；還有人認(rèn)為，只核查10%是在遮遮掩掩、裹足不前，落后于政治時代、政黨潮流。

在這個“自媒體”時代，我們拋開“動機(jī)論”、“陰謀論”來看，持有上述觀點(diǎn)的人既沒數(shù)學(xué)思維，又缺乏數(shù)字敏感。作為一名略微“靠譜”的旁觀者，個人覺得核查比例由3%一躍升為10%，雖然談不上“權(quán)力任性”，但卻有“數(shù)字任性”的意境：

首先，10%是個“務(wù)實(shí)的數(shù)字”，抽查10%意為著核查十幾萬人的信息，需要大力的人力物力去核查，10%承載著務(wù)實(shí)的工作；其次，10%是個漸進(jìn)的數(shù)字，雖然今年只抽查了10%，但加上去年抽查的5%，再加上凡提、凡轉(zhuǎn)、凡進(jìn)必查的，不到5年時間，就會實(shí)現(xiàn)核查全覆蓋，10%實(shí)則是工作的“加速度”；再次，10%是個嚴(yán)格的數(shù)字，體現(xiàn)了速度和質(zhì)量統(tǒng)一、忠誠與信任一體、責(zé)任與擔(dān)當(dāng)齊進(jìn)，10%本質(zhì)是黨性“測量線”。

數(shù)字越析越清，道理越辨越明。評價一個制度好壞，不能被光鮮的數(shù)據(jù)、華麗的用詞迷惑，關(guān)鍵要看制度的適用性、適應(yīng)性，說白了就是只有實(shí)實(shí)在在解決問題的制度才是好制度。就我國現(xiàn)行的領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告制度而言，既體現(xiàn)了堅(jiān)持“摸著石頭過河”穩(wěn)妥推進(jìn)改革的“方法論”，又體現(xiàn)了堅(jiān)持“多大的腳穿多大的鞋”務(wù)實(shí)推進(jìn)改革的“價值論”，這種制度是在無縫對接中國干部隊(duì)伍實(shí)際、準(zhǔn)確把握中國共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、深度融入人民群眾高標(biāo)期盼基礎(chǔ)上，作出的正確選擇和科學(xué)設(shè)計，極具“中國特色”、實(shí)屬“中國專利”。

雖然，我國的干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告制度在個別環(huán)節(jié)、某些細(xì)節(jié)還存在著瑕疵或漏洞，但每次修訂或推進(jìn)的變化都體現(xiàn)了措施的完善、改革的進(jìn)步、大局的掌控和制度的自信，對這些變化雖然人人有權(quán)評說，但不容胡編瞎說；人人有權(quán)建言，但不容肆意詆毀。