3月15日起《家政服務(wù)母嬰生活護(hù)理服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》在福州正式落地，媒體稱之為月嫂新國標(biāo)。今后福州月嫂按星級(jí)定薪酬，每月最低工資5000元左右。另外福州母嬰護(hù)理行業(yè)在全國同行業(yè)首推“五個(gè)統(tǒng)一”辦法，即統(tǒng)一體檢、統(tǒng)一上保險(xiǎn)、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一上崗證及簽統(tǒng)一合同。（3月14日《福州晚報(bào)》）

●贊成

規(guī)范隨意要價(jià)

以往月嫂市場有點(diǎn)亂：月嫂等級(jí)均由所屬家政公司說了算，個(gè)個(gè)都是“金牌”月嫂，沒有一個(gè)等級(jí)低的；月嫂價(jià)格也由所屬家政公司說了算，1000元還是15000元一口價(jià)，雇主基本上沒有討價(jià)還價(jià)的余地。月嫂新國標(biāo)落戶福州后，月嫂行業(yè)得到規(guī)范，月嫂的服務(wù)質(zhì)量和水平有了保證，價(jià)格有了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，雇主的權(quán)益也有了保障。不過，月嫂的身價(jià)可不低，雇主還是要想清楚，到底要不要請(qǐng)?jiān)律?/p>

今后福州月嫂按星級(jí)定薪酬，每月最低工資5000元左右。需要指出的是，每月最低工資5000元左右只是實(shí)習(xí)月嫂的身價(jià)。實(shí)習(xí)月嫂不帶星，即使是星級(jí)里最低的一星級(jí)月嫂的身價(jià)也要比實(shí)習(xí)月嫂高很多。初步估算，一星級(jí)至五星級(jí)月嫂的月薪從6000元至10000多元不等。至于最高等級(jí)的金牌月嫂，身價(jià)更高。請(qǐng)?jiān)律┑暮锰庯@而易見：一是省心，產(chǎn)婦和家人的心理上和體力上都能得到很好的放松；二是月嫂帶孩子、照顧產(chǎn)婦有經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，請(qǐng)?jiān)律┑谋锥艘彩怯械模阂皇怯行┰律┫矚g使勁給孩子喂奶粉，孩子吃飽了不鬧，月嫂省事，而且孩子長得胖，也顯得月嫂有本事、細(xì)心（其實(shí)應(yīng)該讓孩子多吃母乳）；二是月嫂和嬰兒呆時(shí)間長了，會(huì)無形中拉大母親和嬰兒的距離，產(chǎn)婦會(huì)產(chǎn)生失落感。

總之，新國標(biāo)落地有利于月嫂市場規(guī)范管理，可以更好地保障雇主權(quán)益，但請(qǐng)不請(qǐng)?jiān)律┕椭鬟€需要慎重、周全考慮，避免盲目跟風(fēng)。而且即使請(qǐng)了月嫂，產(chǎn)婦和家人也不能當(dāng)甩手掌柜，把什么活都交給月嫂干，應(yīng)該多向月嫂學(xué)習(xí)，看人家是怎么照顧產(chǎn)婦和孩子的——不要等出了月子后，月嫂走了，自己帶孩子手忙腳亂，孩子也不習(xí)慣、不舒服，那還不如一開始就不請(qǐng)?jiān)律?/p>

謝慶富

●質(zhì)疑

新規(guī)還需市場驗(yàn)

優(yōu)質(zhì)月嫂，本就是市場的香餑餑，月薪過萬已經(jīng)不是傳說。全面二孩政策的實(shí)施，更為這一火爆的市場增添了幾把干柴。引導(dǎo)和規(guī)范這一市場，需要行業(yè)協(xié)會(huì)和監(jiān)管部門發(fā)力。但如何發(fā)力，怎樣監(jiān)管，卻是一個(gè)值得商榷的問題。月嫂新國標(biāo)，從目前來說，很難承擔(dān)起這樣的重任。

其一，缺乏前瞻性。延遲退休已成為無法更改的趨勢，但新國標(biāo)規(guī)定，月嫂“年齡要在18歲~55歲”。如果延退開始實(shí)施，這樣的規(guī)定顯然與國家政策不符。

其二，形式化嚴(yán)重。“上崗服務(wù)時(shí)應(yīng)著統(tǒng)一工作服”，這是新國標(biāo)的規(guī)定。又有多少意義呢？再進(jìn)一步來說，前述行業(yè)的工作服，大都是由用人單位提供，那月嫂的工作服又由誰來提供呢？是雇主嗎？

其三，與現(xiàn)行政策相違背。減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定，已經(jīng)成為改革的趨勢?！秶鴦?wù)院辦公廳關(guān)于清理規(guī)范各類職業(yè)資格相關(guān)活動(dòng)的通知》規(guī)定，取消國務(wù)院部門設(shè)置的沒有法律、法規(guī)或國務(wù)院決定作為依據(jù)的準(zhǔn)入類職業(yè)資格。在這樣的大趨勢下，新國標(biāo)規(guī)定，要取得金牌月嫂的資格，就必須具備高級(jí)家政服務(wù)員、高級(jí)育嬰師、中級(jí)營養(yǎng)配餐員資格證書（或同等級(jí)的相關(guān)資格證書）等，如此靠資格證的累積再添加一個(gè)新的資格認(rèn)定，又有多大意義呢？至于按星級(jí)定薪，更是容易形成市場壟斷，擾亂市場形成機(jī)制。

月嫂、包括整個(gè)服務(wù)行業(yè)，需要規(guī)范，這是事實(shí)。但這種規(guī)范，不能想當(dāng)然，更不能把政府的有形之手伸得過長，取代了市場的無形之手。月嫂新國標(biāo)管用嗎？不妨靜候市場的檢驗(yàn)！

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