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地評(píng)線|基層既要“減負(fù)”也要“提質(zhì)”

2019-03-13 08:23:07?沈道遠(yuǎn)?來(lái)源:東南網(wǎng)  責(zé)任編輯:孫勁貞   我來(lái)說(shuō)兩句

近日,中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》,明確提出將2019年作為“基層減負(fù)年”?!锻ㄖ穱@為基層減負(fù),聚焦“四個(gè)著力”,從以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)加強(qiáng)思想教育、整治文山會(huì)海、改變督查檢查考核過(guò)多過(guò)頻過(guò)度留痕現(xiàn)象、完善問(wèn)責(zé)制度和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制等方面,提出了務(wù)實(shí)管用的舉措。

這份重磅文件一經(jīng)公布,廣大基層干部“喜大普奔”。“上面千條線,下面一顆針”。這些年隨著脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點(diǎn)工作的開(kāi)展,加之,各種無(wú)謂的會(huì)議、文件、督查、考核,增加了大量的事務(wù)性工作,使得“白加黑”“五加二”成為了很多基層干部工作的常態(tài)?!懊β怠薄凹影唷薄皦毫ι酱蟆钡幕鶎痈刹?,他們渴求“減負(fù)”,希望輕裝前行。對(duì)此,筆者認(rèn)為,關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部,“減負(fù)”迫在眉睫,但做好做實(shí)為民事業(yè),“提質(zhì)”也刻不容緩,因此必須答好基層“減負(fù)”和“提質(zhì)”兩道題,在“減負(fù)”和“提質(zhì)”中讓基層事業(yè)蹄疾步穩(wěn),行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

“減負(fù)”是為了更好“提質(zhì)”。給基層“減負(fù)”只是手段和方法,讓基層工作“提質(zhì)”才是出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。精文簡(jiǎn)會(huì),杜絕文山會(huì)海,是為了讓基層干部將更多時(shí)間和精力花在“抓落實(shí)”“跑現(xiàn)場(chǎng)”上面;規(guī)范督查考核,狠剎“痕跡主義”,是為了讓基層干部免受干擾,一心一意謀發(fā)展,凝心聚力破難題;關(guān)心激勵(lì)干部,減少“一票否決”“責(zé)任狀”,是為了理清權(quán)責(zé),避免基層干部白了頭又寒了心……總而言之,給基層“減負(fù)”就要還基層干部以干事創(chuàng)業(yè)的時(shí)間、評(píng)優(yōu)晉級(jí)的空間,讓他們以更加充沛的精力,更加飽滿的熱情,投入到為民服務(wù)的事業(yè)中。

當(dāng)然,“減負(fù)”并不等于“少干活兒”,而是把基層干部從事務(wù)性的工作中解脫出來(lái),從文山會(huì)海中解放出來(lái),從“痕跡主義”怪圈中解救出來(lái),將本就不需要干的活兒從基層干部肩上理直氣壯的卸下來(lái),讓他們以更加求真務(wù)實(shí)的態(tài)度抓重點(diǎn)工作,抓中心工作。俗話說(shuō),“好鋼用在刀刃上”?;鶎痈刹康臅r(shí)間和精力有限,如果花費(fèi)在形式主義的陪會(huì)、迎檢、考核、撰寫(xiě)匯報(bào)材料等上,是一種“可恥的浪費(fèi)”?!安牧蠈?xiě)不盡,表格填又生;凡是都留痕,干部?jī)尚袦I?!辈簧倩鶎痈刹靠偸潜г埂昂苄量唷?,其實(shí),他們的辛苦更多時(shí)候不是來(lái)自工作本身,而是“辛辛苦苦的形式主義”。

“減負(fù)”就要減少“辛辛苦苦的形式主義”。具體而言,即寫(xiě)文撰稿不要熱衷于詞語(yǔ)堆砌,不要熬夜加班“稿來(lái)稿去”;領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)不講空話套話,有話則長(zhǎng),無(wú)話則短,言簡(jiǎn)意賅,涵養(yǎng)好會(huì)風(fēng);督查檢查不發(fā)通知、不打招呼、不聽(tīng)匯報(bào)、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng)……基層干部只有打破了形式主義的桎梏,才能騰出拳腳集中火力做好本職工作,提升服務(wù)質(zhì)量和水平,不斷創(chuàng)新工作方法。

那么,“減負(fù)”之后該如何讓工作“提質(zhì)”呢?筆者認(rèn)為,首先,領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭形成求真務(wù)實(shí)、實(shí)事求是的工作作風(fēng),把好事辦實(shí),把實(shí)事辦好,讓工作件件落實(shí),事事有回聲;其次,要?jiǎng)?chuàng)新工作,借助新型互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)思考簡(jiǎn)政便民之策,打通信息壁壘,讓信息多跑路,群眾少跑路,提高工作效率;其次,制定科學(xué)合理的考核制度,擰干形式主義“水分”,讓實(shí)干者得實(shí)惠,倒逼基層干部在工作“賽馬”中,增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,練就過(guò)硬本領(lǐng);最后,樹(shù)立問(wèn)題導(dǎo)向,群眾的需求在哪里,服務(wù)就跟到哪里,做到“民有所呼,我有所應(yīng)”,集中攻堅(jiān)一批困擾群眾生產(chǎn)生活的民生“痛點(diǎn)”,把工作做到群眾的心坎上。

“減負(fù)”是為了讓基層干部更好的工作,“提質(zhì)”是為了讓工作更好的服務(wù)群眾,因此,“減負(fù)”和“提質(zhì)”要“兩手抓”“兩手硬”。“減負(fù)”不“提質(zhì)”,群眾會(huì)質(zhì)疑基層干部為官不為;“提質(zhì)”不“減負(fù)”,基層干部負(fù)重前行,身心疲憊,難以為繼,非長(zhǎng)久之計(jì)。唯有“減負(fù)與提質(zhì)齊飛”,才能各歸其位,各得其所,實(shí)現(xiàn)共贏。(沈道遠(yuǎn))

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