“校（院）學生會干部優(yōu)先，拒絕富二代?！边@是校園招聘會上，一企業(yè)招聘公告上列舉的一項招聘條件（見11月1日《楚天都市報》）。

不可否認的是，有一些“富二代”，做事喜歡張揚跋扈。還有一些“富二代”依仗父母給予的財富，更是生活得驕奢淫逸出手闊綽大方。然而這些“富二代”，并不能代表所有的“富二代”。他們的做法和表現(xiàn)，更不是所有“富二代”的標志。

企業(yè)用人當然有企業(yè)的用人標準，但是企業(yè)制定的用人標準，不能帶有身份歧視性的條款。企業(yè)更不能把招聘公告，當成是“仇富宣言”。人的出身和家庭，個人是無法選擇的。就是在中國帶有家庭出身歧視色彩濃厚的文革期間，對于那些地、富、反、壞、右的子女，還有“重在個人表現(xiàn)”的出路。企業(yè)招聘公告上的“仇富宣言”，體現(xiàn)又是企業(yè)什么樣的企業(yè)文化精髓。